Ценности это такие штучки, которые определяют нашу данность. Кому то важны секс, власть и деньги. Это их мотивация. У кого то эти ценности с возрастом меняются на другие, а у кого то нет, и до конца жизни прежние.
Кому то важна любовь. Кому то нет. Кому то важна семья. А кому то жизнь холостяком идеальна. Сюда же и монахи с Афонской горы в Греции.
Кто то живёт ради детей. А кто то, как Меркель, отказывается от своих и заботится о многих других.
Кому то важен интеллект в работе, а кому то важнее руками что то делать и создавать, хоть из глины тарелки, хоть плитку класть.
Кому то важно общение с многими новыми людьми, а кто то интроверт.
Кому то важно искусство, а кому то важнее домашний уют с вышивными подушками и пирогами.
Хорошо, если мы вовремя делаем коррекцию своих ценностей.
Тогда мы выбираем работу ту, и там, где нам комфортно.
Я, например, не могу сейчас работать в жёстких системах. Поэтому выбирала бы гибкость удалённого графика. Как и многие компании с сотрудниками на удаленке.
И я сейчас не могу в больших коллективах. Мне давит на здоровье психика группы, я проваливаюсь в соматизацию, а осознавать это всё некогда, потому что зарабатывать психологом я не собираюсь, не моя профессия.
Можно ломать себя. И заставлять насилием над собой. Что на мой взгляд тупо. Можно прислушаться к себе и попытаться дать телу комфорт для работы даже в необычных непривычных условиях пандемии.
Есть суммированный учёт рабочего времени. Есть гибкий график. Есть неполный рабочий день. Есть удаленка с иногда в офисе.
Но мы ж привыкли все давить на себя и других. Заставлять.
И переучиться услышать себя тоже нужно время.
