1 января 2021 года вступили в силу ряд новых правил по охране труда, в числе которых и приказ Минтруда №928н для медицинских организаций. Рассмотрим, что изменилось.
О чем приказ №928н?
С этого года в области охраны труда произошли значительные изменения – были утверждены новые ПОТ для разных сфер деятельности, в том числе и для здравоохранения. Мы разберем приказ Минтруда №928н, действующий для медицинских организаций.
Причина, по которой было необходимо ввести новые правила, – неспособность старых учитывать специфику работы в медучреждениях с использованием передового оборудования и новейших технологий.
Новый документ устанавливает единые правила по охране труда, в том числе вредные и опасные производственные факторы, обязанности работодателей, условия допуска к выполнению работ и требования к помещениям и оборудованию. Также описаны особенности для инфекционных, рентгеновских отделений, операционных блоков и др.
Правила будут действовать до 1 января 2026 года.
Общие требования по охране труда
Что должен делать работодатель?
Руководитель по новым правилам охраны труда обязан:
- придерживаться новых правил, независимо от формы собственности;
- разрабатывать инструкции по видам работ и деятельности сотрудников и согласовывать с профсоюзом (при его наличии);
- устанавливать требования к безопасности сотрудников при выполнении работ, если они направлены на улучшение условий труда;
- обеспечить безопасную эксплуатацию зданий и сооружений, а в зимнее время принимать меры, исключающие падение работников на скользких и травмоопасных участках территории.
- согласно технической документации производителя, урегулировать безопасное применение оборудования, правила работы с которым не утверждены Министерством здравоохранения;
- организовать работу сотрудников в соответствии с новыми правилами;
- информировать сотрудников о новых правилах, проводить обучение, осуществлять контроль соблюдения норм.
Он также занимается организацией условий труда в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, профилактических мероприятий и контролем состояния помещений.
Что должен делать медработник?
Медработник в организации должен быть проинформирован о:
- наличии и порядке применения СИЗ, а также правильном использовании;
- специально оборудованном месте для хранения и утилизации использованных средств защиты;
- запрете на употребление алкогольных, наркотических и психотропных препаратов, а также курении и хранении личных вещей на рабочем месте и внутри автомобиля скорой помощи;
- запрете о ношении одежды из шерсти, шелка, нейлона, капрона и других синтетических материалов.
- том, что его лицо и руки должны исключать следы масел, мазей и помады, если он обслуживает наркозные препараты;
- своевременном уведомлении своего руководителя о внештатных ситуациях (аварии, несчастные случае, поломка оборудования и др.).
Любое, даже незначительное повреждение, на руках медицинский специалист должен закрывать специальными средствами – лейкопластырем или напальчником.
Работники, которые оказывают медпомощь инфицированным пациентам должны использовать соответствующую санитарную одежду и СИЗ и не снимать их при контакте с ним.
Важно! При завершении смены одежда и средства индивидуальной защиты убираются в специальное место.
Стоит отметить, что ранее правил, регулирующих область охраны труда в здравоохранении и являющихся при этом полноценными нормативными актами, не было. Это означает, что теперь при проверке организации Роструд может выписать на законном основании штраф за несоблюдение норм.
Например, согласно части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, если работодатель не обеспечит работников средствами индивидуальной защиты, то организации грозит штраф в размере от 130 до 150 тыс. рублей .
То есть если бы такое произошло до вступления в силу новых правил по ОТ, то штраф бы не грозил, поскольку ранее изданные правила для медработников не проходили регистрацию в Минюсте, как сейчас.