У каждого наверное есть такой знакомый. Он вечно опаздывает, нарушает договоренности и с ним очень трудно взаимодействовать, особенно если вы работаете вместе. Но не спешите злится на него. Во-первых, мы все не идеальны. И для любого человека переодически свойственно такое проявление действий. А во-вторых, возможно все эти признаки могут быть симптомами ПАРЛ.
ПАРЛ- пассивно-агрессивное расстройство личности. Вот несколько его признаков:
1) Затягивание и откладывание.
Человека о чём-то просят или пытаются серьезно поговорить, а человек уклоняется отговорками "я занят", "не сейчас", "давай потом" и т.д. В итоге все обещания игнорируются. Если человек что-то и делает, то уже в последний момент, когда терпение окружающих уже на пределе.
2) Уход.
Человек физически уходит из помещения, либо переводит тему, игнорирует молчанием, утыкается в телефон или компьютер.
3) Игра в тупого.
Вместо того, чтобы сразу сделать самое простое действие задаёт кучу вопросов: "А как? Кому звонить? А что сказать?" и т.д. Причем ответы очевидны по сути. Расчет на то, чтоб действие сделали за него устав объяснять все до мелочей.
4) Забывания.
Намеренное забывание информации о действии, которое человек не хочет делать.
5) Хочу то, не знаю что.
На любое предложение или идею найдут кучу минусов и недочётов. А когда просишь их озвучить альтернативу - никогда не смогут предложить ничего конкретного. Только отрицание без предложенного взамен варианта.
6) Слишком просто, надо усложнить.
Любое действие, которое изначально не сложное, накрутить и запутать, чтоб было сложнее к нему приступить.
7) Нарушение договорённостей.
Даже если человек пообещал вам что-то , то не обязательно это выполнит. Либо даже если это выгодно и им все равно нарушит сроки и будут тормозить весь процесс.
8) Только не прямо.
Они не умеют задавать прямые вопросы. Только с увиливаниями и подтекстом, а после ещё обидятся если их не поняли.
Таким людям очень трудно , потому что вместо реальных дел они тратят энергию на обходные пути и борьбу "давления из вне". Поэтому важно обратить внимание на таких знакомых и заранее для себя наметить план взаимодействия с ними.
А у вас есть такие в окружении, или может узнали себя?
