Я, как работодатель знаю, что встречаются различные типы людей: лидеры, те кто любит постоянство и выскочки.
Представьте на работе трудится настоящий профессионал, конечно у него есть кредиты и он ответственно подходит к своему делу, боится потерять свою должность. Я предложила ему должность выше с подчинённого до начальника и знаете, что он отказался. Чем подверг меня просто в тихое недоумение. Как так у человека кредиты, зарплата же будет выше и он сможет себе позволить больше!
Но нет, он сказал, а вдруг я не справлюсь и потеряю, что есть. Для этого человека важна стабильность. Лидеры же несмотря ни на что пытаются где то прыгнуть выше своей головы и обычно всегда готовы рискнуть. А вот выскочек интересует только карьерный рост и рост их зарплаты. Они даже не думаю о том, а что будет если....
