Нам кадровичка тут письмо прислала про график работы) Каждый раз такое присылает, чтобы, видимо, потом никто не "придумывал глупых отмазок".
Ну так вот: в субботу 20 февраля мы работаем как обычно, а с 21 по 23 февраля отдыхаем. В принципе, как и большая часть страны нашей)
Но есть одно такое "жирное НО": у нас в фирме нет такого понятия, как предпраздничный день. Хотя по закону, разумеется, он должен быть. Т.е. никак сокращенных на 1-2 часа дней вообще. И абсолютно неважно, какой праздник. Просто их нет.
Конечно, можно писать в "соответствующие инстанции", но оно мне нужно? Как и большинству людей, конечно же, нет. Деваться некуда, работаем.
Просто всё это мне кажется настолько глупым... Ну вот не потеряет ничего фирма, если отпустит работников на 1 час раньше. Потому что, итак, уже большая часть либо ушла домой, либо празднует...
Но тебе приходится "создавать видимость работы" и буквально высиживать эти 1-2 часа...
КПЦ, конечно же, стремится к 0)))
Тем более, что большинство уже 2начало праздновать ещё с утра". Между отделами-то работа буквально "встаёт", какое уж там клиенты... Да и менеджеры большинство разъезжает типа "поздравлять" оставшихся клиентов. В итоге, в офисе тусят "трудяги": бухгалтерия, айтишники и пару продактов...
Профит в чём?
Не знаю, ответа на этот вопрос у меня нет. Могу только предположить, что "я - царь и я так решил"))