Здравствуйте! Если честно, мне не совсем понятно, почему Пенсионный фонд, зная прекрасно судебную практику, принципиально отказывает включать определенные периоды в специальный стаж граждан… В судах ооочень много исковых заявлений к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации о признании незаконными решений об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и включении периодов в специальный стаж…
Приведу один распространенный пример. Так, например, недавно помогала учителю, которая обратилась в ГУ УПФ РФ с просьбой установить досрочную страховую пенсию и получила отказ в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа, так как Пенсионный фонд не включил периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в ученических отпусках в специальный стаж.
Пенсионный фонд в письменном отказе назвал огромный список ранее действующих Правил и указал, что порядок включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусков названными Правилами не урегулирован. Кто-то прочитает аргументы госоргана и опустит руки, ведь все написано грамотно, не может же Пенсионный фонд ошибаться, а упрямые не соглашаются, идут в суд и признают отказ решения Пенсионного фонда недействительным.
Есть обширная судебная практика и по данному вопросу, согласно которой поскольку за время нахождения истцов на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках за ними сохранялись место работы и заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления в пенсионный орган, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Суды без особых проблем удовлетворяют заявления педагогов и включают спорные периоды в страховой стаж, несмотря на это Пенсионный фонд в очередной раз отказывает уже другому человеку по этим же основаниям, видимо,нравится судиться? А может быть кто-то не пойдет в суд и сэкономятся бюджетные денежки, так получается? Или я не права?
Советую Вам также статьи:
- Продуманные работники даже заявление на отпуск "без содержания" пишут с выгодой для себя.
- Во время отпуска без содержания работник теряет не только зарплату. О чем молчат кадровики .
- У нас работники нашли "лазейку" в законе и при простое практически не потеряли в деньгах.
- У нас хитроумный работник два года подряд болеет в новогодние праздники, чтобы бонусом к зарплате получить оплату больничного.
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!