Принцип работы по найму.
Когда служил в армии, была должность командир отряда. Уже тогда стала в голове🧑 складываться картинка, как работает система начальник - подчинённый. Затем когда устроился в найм, схема не сильно изменилась, только стала более упрощённой.
Основной смысл в том, что подчинённый всегда должен быть чем-то занят. Единственная разница то, что у работника с 8 до 17, а у солдата круглый день⛅.
Если человек занят, у него нет времени думать, как-то самосовершенствоваться и развитие в сфере своей работы. Все важные решения принимает твой "командир". А тебе ничего не остаётся кроме как просто выполнять указания. Все просто делаешь и ничего не думаешь.
Но что ты получишь от такой работы?: Действий будет много и с каждым месяцем больше, но награда за них одна и та же.🍌
Неужели это то к чему я или ты всегда стремился?
Всегда ловил себя на мысли💭, что останется после меня, что я оставлю семье. Какие знания я передам своим детям👨👩👧👦. Я думаю у каждого возникает такой вопрос.
Оставить детям деньги💲? Конечно можно, но лучше научить его зарабатывать, потому что деньги скорее всего пропадут, а вот знание и умение останутся навсегда. ♾️
Но как я смогу научить его этому если сам буду зарабатывать среднюю зарплату. Вопрос❓. Для этого нужно самому добиться результата.
Поэтому я решил не стоять на месте, не терять время, а изучать, вникать, применять.🚀 Чтобы потом рассказать об этом.