« Зачем вы людям мозги пудрите? Никакой стабильности эта ваша удаленка не дает! » — одним сообщением участница моего вебинара в чате открыла ящик пандоры и разожгла дискуссию. Правда, она не подумала, что удаленка и фриланс — разные форматы. Одна из них правда не гарантирует стабильности. А вот другая…
Впрочем, давайте разбираться вместе.
На первый взгляд фрилансер и удаленщик похожи. Оба работают через интернет из дома. Оба не толпятся с утра в душном транспорте и не стоят в пробках по дороге домой. Однако и отличия все же есть.
1️⃣ Формат сотрудничества
Удаленный специалист — это штатный сотрудник проекта. Его обязанности, график и время работы, а также заработная плата прописаны в трудовом договоре. Просто свои задачи он выполняет из любой точки мира.
Фрилансер — это вольный ветер на просторах интернета. Он сам ищет себе заказы, договаривается о сотрудничестве, дедлайнах и способах оплаты. Доход фрилансера напрямую зависит от него самого. Как потопает, так и полопает.
2️⃣ Социальные гарантии
Удаленный сотрудник, заключая договор с компанией, имеет право на оплачиваемый отпуск, фиксированные выходные и “отдыхательные по календарю” праздничные дни, а также оплату больничного. Не факт, что этих норм придерживаются в инфобизнесе. Однако крупные онлайн-школы заботятся о здоровье своих сотрудников и чаще всего обозначают выходные и оплачивают ежегодный отпуск.
Длительность отпуска и выходных фрилансера снова зависит от него самого. Он может работать 2 недели подряд без перерыва и выходных, чтобы следующие полмесяца провести на море без объятий с телефоном и переговоров с заказчиком. А может работать 24/7 ради регулярного дохода.
3️⃣ Задачи и объем работы
Планы компании диктуют удаленному сотруднику объем задач, которые тот решает в течение месяца. У удаленщика нет шансов отказаться от неинтересного проекта, поскольку это часть его функционала.
Фрилансеру повезло чуть больше. Он вправе сам выбирать проекты, которые ему интересны. Однако стабильности тут не ждите. Объем этих задач тоже зависит от самого фрилансера. Иногда их 2-3 в неделю, а иногда с десяток заданий на 3 дня. Чтобы иметь постоянный поток заказов, нужно хорошее портфолио, опыт и громкое имя среди коллег. К слову, именно эта нестабильность чаще всего и останавливает тех, кто мечтает уйти из офиса и работать на себя.
У каждой формы есть свои преимущества и свои недостатки. А какой вариант вам ближе? Поделитесь в комментариях, как вы бы хотели работать: на изменчивом фрилансе, свободной удаленке или все же в стабильном офисе?
Совет от Марины Дмитриевой - владелицы школы PuzzleSchool:
Ни один из адекватных фрилансеров и удаленщиков не пообещает вам стабильный оклад от 50 тысяч рублей сразу же после ухода из офиса. Поэтому не торопитесь бежать к начальству с заявлением на увольнение после обучения на курсах. Сначала совмещайте офлайн-работу с фрилансом, а затем плавно перейдите на удаленку. Тогда не придется сидеть у разбитого корыта и жалеть о необдуманном решении.
Puzzleschool - это школа онлайн-профессий!
Подробнее с нашими курсами вы можете ознакомиться по ссылке https://puzzleschool.ru/