Некоторое время назад я решил сменить работу . Я хотел попробовать что -то новое , чтобы двигаться дальше . Я искал в Интернете , получал различные предложения с вакансиями , ходил на собеседования в агентства , а также напрямую в несколько компаний . Хотя я не совсем понимал , чем именно я хочу заниматься , я пытался найти работу , которая бы меня заполняла , где я мог бы быть независимым . Однако сначала мне пришлось пережить несколько не всегда приятных впечатлений ...
Когда я приехал одетый в костюм , в кафе на встречу , устроенную другом , хозяин сначала посмотрел на меня с головы до ног , немного позабавился , а потом посмеялся надо мной . Впоследствии он попробовал стрелять по вопросам , похожим на игру ассоциации , а точнее на допрос в полиции . Затем я узнал , что я не творческий человек , потому что я пошел в школу , чтобы чему -то научиться , а не создавать произведения искусства из каких -то высших целей , у меня не хватило смелости пойти на какое -либо собеседование в течение следующих шести месяцев .
Еще одна попытка была снова по рекомендации , интервью в рекламном агентстве . Это было очень дружелюбно , и в конце встречи совладелец сказал мне , что хотел бы познакомить меня со своими коллегами . Я все еще жду даты этой встречи .
Потрясенный очередной неудачей , я решил обратиться в кадровое агентство . Прождав полчаса , меня усадили в комнату с тестом на несколько страниц , посвященным точности , за которым следовали тест по английскому и рисование дерева . Основным моментом было интервью с психологом , который сказал мне , что я никогда не могу делать ничего , кроме ассистента , и обосновал меня своими завышенными требованиями к зарплате на несколько тысяч ниже моей зарплаты в то время . Я ни в коем случае не подхожу на должность , на которую подавал заявку . Этот опыт поверг меня в полное отчаяние , что я никогда не найду работу , где я мог бы делать что -то еще , по крайней мере , за ту же зарплату , к которой я привык .
Через несколько месяцев я снова решился откликнуться на предложение кадрового агентства . Интервью вела очень элегантная и профессиональная девушка . Он проходил в прекрасно оборудованном конференц -зале , и когда я ответил на вопрос «Чем я занимаюсь (хобби )» в нескольких предложениях , я узнал , что очень хорошо говорю по -английски . Несмотря на то , что данная должность не соответствовала моим представлениям , я впервые ушел с ощущением , что я не полный ноль , и уже на следующий день отправил предложения своему консультанту по персоналу , который обратился ко мне . К сожалению , ответа нет ....
Вскоре ситуация на моей работе ухудшилась настолько , что я решил уйти в отставку . Это было полностью освобождающее чувство , и мне пришлось начать искать полноценную работу без сотен оправданий , чтобы не пойти на собеседование . В то время мне также было ясно , что я хочу перейти в HR . После опыта работы , когда я искал работников с частичной занятостью через кадровое агентство и каждую неделю разговаривал с новой женщиной , поскольку первая женщина больше там не работала , мне пришло в голову , что я тоже могу это сделать .
Так что я начал сосредотачиваться на позициях консультантов в кадровых агентствах и прошел в общей сложности три собеседования . Я хотел получить обзор . Например , мне посчастливилось пройти собеседование в коридоре с десятью другими соискателями работы , на котором я должен был сообщить о моих личных мотивах смены работы и ожидаемом доходе после двух часов выполнения различных тестов . Конечно , некоторые компании даже не ответили ....
Я работаю консультантом по персоналу более двух лет и помогаю людям найти работу . Я часто слышу аналогичный опыт от моих кандидатов . Я могу сказать только за себя , что стараюсь лучше выполнять свою работу , всегда общаюсь с людьми и действую честно . До сих пор помню , как чувствует себя человек в шкуре искателя .
Я определенно рекомендую найти время , чтобы составить четкое резюме и сразу подготовить его , возможно , на иностранном языке , на котором я говорю . Нехорошо полагаться только на один источник , в настоящее время есть много вариантов , чтобы получить предложения , отправленные вам по электронной почте , или напрямую связаться с компанией , которая меня интересует . С другой стороны , я рекомендую избегать слепой рассылки десятков резюме всем сторонам , независимо от требований к должностям . Возможно , что в десятый раз HR даже не посмотрел бы такое резюме , или кандидат , которого пригласили бы на собеседование , вероятно , не знал бы , на какую должность он претендовал . Необходимо не опускать руки и не впадать в депрессию .
Ищите и найдете свой путь .