Трудовые права граждан регулируются ТК РФ и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона. В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством самостоятельных переговоров не удается. Такие споры успешно завершаются с адвокатским участием, но для начала нужна консультация. Отпуск — распространенное основание для трудового конфликта.
Основные споры:
- по ежегодному оплачиваемому отпуску;
- дополнительному для отдельной категории граждан;
- учебному;
- отпуску по семейным обстоятельствам (или иным уважительным причинам).
Наиболее частые претензии работника к работодателю возникают по отказу в предоставлении нужного для отпуска периода, выплате компенсации за «неотгулянный» ежегодный, и расчет «отпускных».
Первичная
Юридические консультации бывают: первичными, повторными, сопутствующими. Письменными и устными. Уже при первой встрече юристом проводится важная работа:
- анализируется трудовой договор, должностные обязанности;
осуществляется информирование клиента о правовых нормах, применяемых в его случае; - ознакомление с судебной практикой;
- оценивается отношения к ситуации работодателя;
- рассчитываются положенные дни и размер выплат исходя из основания отпуска;
- устанавливается факт (или его отсутствие) нарушения прав со стороны руководителя;
- выявляется перспектива с применением законодательства.
На консультации доверитель получает от юриста, знающего трудовое право помощь по любому связанному вопросу. Адвокат узкой специализации ориентируется в этой и сопряженных областях, имеет большую практику. С участием юриста конфликт с работодателем разрешится еще на стадии зарождения, в досудебном порядке.
Вторичная и сопровождающие
Дальнейшая работа будет направлена на восстановление нарушенных трудовых прав. С учетом полученных от клиента сведений в услуги юриста будет входить:
- сбор полного пакета документов (составление, оформление);
- направление адвокатских запросов;
- взаимодействие со второй стороной спора;
- инициирование досудебного урегулирования;
- подготовка к судебному процессу;
После консультации
Сопровождать своего клиента до положительного результата – главная цель правозащитника. Консультацией она не ограничится. В случае судебной перспективы будет оказано полное юридическое сопровождение и защита интересов в процессе.
Обратившись за помощью, вы можете быть уверены в полной конфиденциальности, профессионализме. Большой процент дел такой категории разрешается в пользу работника.
***
Спасибо, что прочитали статью до конца! Если статья понравилась - поддержите «пальцем вверх» и подписывайтесь на канал!