Да, бывают и такие. Уверена, девушкам знаком вопрос «А рожать когда планируете?» Зачем вообще на собеседовании Вам задают такие вопросы? Практически каждого работодателя интересует семейное положение женщин и их личные планы на ближайшее время(год-два). Вы можете считать такие вопросы некорректными, НО если Вам нужна работа, не стоит обижаться или расстраиваться-отвечайте спокойно на эти вопросы! Так что же говорить?
🎯Если у Вас есть маленькие детки-хвалите, говорите как замечательно, что есть бабушки! Рассказ о том, что дети никогда не болеют-звучит неправдоподобно. Частые больничные, а это доп. нагрузка на других сотрудников-конечно, ни одного руководителя это не обрадуют. Поэтому перед тем, как выходить на новую работу-получите поддержку родственников или няни!
🎯Если Вы пришли на собеседование после декрета-расскажите работодателю о том, как последний год/полгода Вы подтягивали свои навыки, читали профессиональную литературу, ходили на тренинги или семинары, возможно работали удаленно (это прям круто, если что-то именно так и есть). Говорите, как соскучились по работе, как готовы «в бой»!
🎯Если спросят «Когда планируете в декрет ?» отвечайте «Пока не планирую». Cейчас я хочу сосредоточиться на своей работе/карьере!
Рассказываю реальную историю: Моя подруга, будучи на шестом месяце беременности, на вопрос на собеседовании планирует ли она декрет-сказала, что конечно нет!🙈и устроилась на работу🤣🤣🤣 А Вам задавали неловкие вопросы?