На собеседовании многие из нас делают огромное количество ошибок в результате чего слышать фразу: "Мы вам перезвоним"!
Это значит - " Если остальные будут хуже чем вы, то тогда может быть мы вас возьмем".
Расскажу как же правильно вести себя и как не нужно делать, поэтому устройтесь поудобней и дочитайте до конца статью.
Дам вам несколько лайфхаков по тому как же получить заветное место. Но все же хочу сказать, что 80% принятия решения зависит от того с кем на собеседовании вы имеете дело.
В большинстве человек беседующий с вами, на 99% не заинтересован в том чтобы взять вас. Да и вообще проводить собеседования. Он, может быть, таким же сотрудником фирмы и просто ему дали поручение проводить собеседования. Обычно в крупных фирмах такими делами занимаются вышестоящие менеджеры и супервайзеры, и вроде как они достаточно опытны и давно работают в данной компании, скорей всего, получают неплохую зарплату. Но это не гарантия их реальной заинтересованности в работе, а тем более принятия на работу именно вас.
Проще конечно при устройстве в небольшую фирму, где собеседование будет проводить непосредственно владелец бизнеса. "Очаровать" такого человека будет проще, так как он заботиться о своем деле.
Не пытайтесь шокировать работодателя!
Некоторые индивиды советуют: " Для того чтобы точно запомниться, надо выкинуть на собеседовании что-то такое от чего будут в шоке, те кто ведет собеседование". По их логике, чем больше о вас думают и вспоминают, тем самым сделают выбор в вашу пользу. Нет,нет и еще раз нет! Такой выходкой вы только заставите вас возненавидеть.
Люди, как правило, принимают решение в первые 5-10 секунд. Будущий работодатель должен увидев вас сразу сделать вывод о том кто перед ним. Значит вам нужно достойно выглядеть! Это крайне важно.
Одежда должна быть классического стиля, скорей всего костюм с рубашкой, она должна быть чистой, выглаженной. Сами вы тоже должны быть чистыми, голова , как юы это банально не звучало, но все же помойте обязательно голову, лично меня бесят жирные волосы.
Так же важно и как от вас пахнет. Не переборщите с парфюмом, всего должно быть в меру.
Психология человека так устроена, что в первую очередь мы оцениваем внешность, и в 9 из 10 случаев, первое впечатление не меняется когда вы открываете рот и что-то говорите.
Как бы обидно не было, но если вы внешне привлекательны, то у вас больше шансов устроиться на работу, опять же против природы не попрешь и внешне красивое всегда будет больше привлекать, даже если на вкус оно не очень.
Перед тем как идти на собеседование советую почитать в интернете о данной компании.
Узнать руководящий состав. Чем конкретно занимается фирма, сколько она на рынке, какой продукт выпускает, возможно среди всей этой информации вы найдете сведения и о том кто продит собеседование. И если вы упомяните его заслуги и достижения в этой фирме, то человеку будет приятно.
Мы же все любим лесть и когда нас замечают.
Но не переусердствуйте, помните что всего должно быть в меру!
Самое банальное - держитесь уверенно и не волнуйтесь.
Так же важно не перебивать интервьюера и быть вежливым.
Обязательно выключите звук на телефоне. Не берите с собой ничего лишнего.
Вот и все что вы можете сделать,остальное зависит от решения интервьюера.