Исследования психологов и социологов выявили некоторые закономерности в проявлении социальной вуали; На их основе было создано несколько направлений (моделей) социальной вуали.
Модель Р.Э. Кидвелл и Н. Беннета
В данной модели факторы делятся на группы по их влиянию на проявления социальной развращенности:
Частота смены персонала, количество членов, разная продолжительность пребывания в коллективе - все это может повлиять на уровень мотивации к усердной работе.
Отношения и взаимодействия между членами группы. Тот факт, что в таком обществе существует справедливость, положительно влияет на мотивацию.
Характер выполняемой работы, четкость задач. Кроме того, социальная лень в рабочей группе будет уменьшена, если задачи будут иметь такой характер, что каждый отдельный участник увидит результат своей работы, который можно будет оценить.
Разработана система мотивации для удовлетворения требований. Кидвелл и Беннетт в первую очередь имеют в виду финансовый фактор, то есть бонусы или бонусы.
Оценка членами группы ее размера, вклада членов группы в конечный результат, понимание членами группы поставленных задач, а также перспектива оценки бонусов объединяются как совокупность факторов, включенных в концепцию рационального выбора. В этой модели эта фраза означает соотношение усилий, которые человек тратит на работу, а также зависимости от нее и конечного результата и вознаграждения.
Следует отметить, что размер группы часто связывают с факторами, влияющими на рост социальной лени, но на основании различных исследований нельзя сделать однозначного вывода по этому поводу, поскольку результаты противоречат друг другу.
Понимание того, что деятельность рабочих групп основывается на справедливости (что также снижает лень), не применимо ко всем существующим видам правосудия. В этом случае играет роль справедливость распределения, при которой вознаграждение за выполненную работу будет получено в соответствии с приложенными усилиями.
Кроме того, важность выполняемых задач снижает социальную лень. Если результат работы взаимозависим от других задач, тогда социальная вуаль увеличивается, а если работа более независима, то уменьшается.