Ежегодно на рынок труда выходит миллион выпускников различных вузов, но сколько из них получает работу?
По данным нашего Министерства образования примерно каждый четвертый выпускник вуза не может найти работу по специальности, а то и вообще трудоустроиться на работу по смежным отраслям, требующих высшего образования и это без учета тех, кто прошел обучение на платных основаниях.
Опросы 2020 года показывают, что в основе приема на на работу выпускника чаще всего главную роль играет связи или знакомства, но если не в основе, то одной из ведущих. (В данном вопросе мало что поменялось с 2015 года).
Что показывают нынешние исследования?
Мониторинг Минобрнауки Российской Федерации трудоустройства выпускников различных вузов в 2015 году, которые устраивались на работу в течение 12 месяцев после окончания учебы равно 75 процентам, к 2020 году этот показатель упал до 71 процента.
При этом выясняется, что работодатели "любезнее" принимали на работу выпускников национальных исследовательских технических университетов таких как: Бауманский или МИФИ, здесь процент трудоустройства равен примерно 82 процента. Однако большую часть из них разбирают сразу после защиты диплома, на ранее договорной основе.
А выпускники топовых, но гуманитарных институтов таких как: МГУ или СПБГУ только в 74 процентах, а средний заработок на конец 2020 года определялся в 50 тысяч рублей. Казалось бы, что высочайшие требования к абитуриентам и дорогая подготовка к поступлению в сам вуз, не считая очень дорогое обучение в этих двух университетах - и такая не высокая зарплата (относительно затраченных денег в Москве). Так же и результат МГИМО, (один из топовых институтов), где зафиксирована низкая трудоустроенность среди выпускников - всего в 53 процента начиная с 2015 года до 2020 года, результат почти не поменялся.
Результаты если общий уровень безработицы с 20 до 25 лет составляет примерно 25 процентов, что является очень большой цифрой; то к 30 годам у таких выпускников ситуация еще хуже она на 7 процентов больше и составляет в пределах 32 процентов.
Чем обуславливается данные показатели?
Эти цифры наглядно иллюстрируют и корректируются практическим опытом, который показывает, что недавние выпускники работают не по своей специальности, а на случайных подработках, часто никак не оформленными работодателями в пользу налогов, так как работодатель не заинтересован в удержании этого места (вся такая работа - чаще всего временная).
Если смотреть объявления о найме (вакансии), то видно что работодателям необходимы кандидаты с опытом работы в прямой или смежной области. Помните смешную фразу "где взять опыт если никуда не берут?" - да, она актуальна, как никогда. А если и берут на специальность, работодатель сильно занижает твою зарплату, что увеличивает текучесть мест, на которых люди не могут задержаться, в ходе своих финансовых возможностей.
Еще один показатель это то, что на работу претендуют не только молодые выпускники (молодеж), но и более возрастные люди, сменившие место работы.
Что из этого следует или чего от этого можно ждать?
Специалисты по текучести кадров утверждают, что прогнозировать безработицу среди молодежи - не так просто, так как это стихийное явление, зависящее от многих факторов.
Например один из которых - в последние годы в госаппарате произошли значительные изменения, штат сократился, а ведь не так давно все ломились на обучение по государственному и муниципальному управлению, после этого стало ясно, что получить работу на более-менее выгодных условиях стало значительно сложнее. К 2015 году был фокус на военные учебные заведения, что к 2016 году привел к увеличению конкурса за место с 4-х до 8-ми претендентов. А к 2020 увеличивается рост инженерных программистов и специалистов по веб разработке, что может привести к увеличению роста конкуренции на рынке труда и соответственно к повышению уровня безработицы, хотя на момент 2020 года требуется еще много специалистов в данных профилях, так что до этого еще далеко.
Примерно с 2016 года, появилось много онлайн образований, которые действуют и по сей день (называть я их не стану), однако они исходят из принципа много теории и куча воды, трудоустройство они вам обещают только на сайте, хотя к середине курса вы поймете, что с такими знаниями устроиться почти не реально, обучение стоит не малых денег, а выхлопа не так много, но если есть время и лишние деньги на себя, то можете попробовать.
Эйчары не воспринимают такое образование всерьез, только как дополнение к умениям.
Делайте выводы сами, нужно ли вам тратить столько времени на обучение в вузе? Или же все-таки идти менее протоптанным путем? Хотелось бы услышать в комментах ваши мысли.
Удачи товарищи!