"Сегодня встретила старого знакомого. Он сказал, что беременность очень красит меня. Я, конечно, улыбнулась, но на диету сесть решила." Народный юмор
Сервис по поиску работы Superjob.ru провел исследование, в котором выяснил о существовании дискриминации людей с лишним весом при поиске работы.
Вопрос для соискателей:
Как вы считаете, есть ли дискриминация по весу при трудоустройстве?
35% - есть
29% - нет
36% - затрудняюсь ответить
Вопрос для работодателей:
Принимая на работу специалиста, обращаете ли вы внимание на наличие у него лишнего веса?
36% - да, при прочих равных возьмем на работу человека без лишнего веса
51% - нет, вес человека не имеет значения при приёме на работу в нашу компанию
13% - затрудняюсь ответить
Как мы видим, мнения сторон оказались схожи. Около 36% опрошенных признают связь между проблемами с лишним весом и возможностями трудоустройства. Наиболее остро на себе это чувствуют представительницы женского пола- 43%. Против 28% у мужчин.
Мы собрали мнения работодателей из разных сфер, чтобы понять причины отказа полным людям в работе.
Нина Абрамова, фитнес директор сети клубов Alex Fitness: "Если выбор между молодым специалистом, который хорошо выглядит и готов развиваться. И опытным тренером, который не следит за собой. Без сомнения выберу первого. Тренер может работать и в 50 лет, но выглядеть должен соответственно".
Александр Орлов, ресторатор: "Я не беру на работу полных людей. Принципиально. Тело - это самое дорогое, что есть. Если ты запустил своё тело, ты развалишь мой бизнес. Это элементарная распущенность человека. Сначала он не может себя контролировать, принимая вредную пищу. А дальше это как снежный ком".
Олег Тиньков, бизнесмен: "Я очень не люблю толстых людей. При чем не толстых от природы, а тех, кто именно не следит за собой. Первая мысль, что он ленивый. Я бы с таким человеком не хотел работать, не хотел бы делать совместный бизнес".
Прослеживается общая закономерность; работодатели считают лишний вес показателем лени. Сотрудник, который не следит за собой, не сможет быстро и четко выполнять свои обязанности. С токи зрения закона, если компания частная, то она вправе набирать команду по любым критериям. Даже если они дискриминируют отдельные группы людей.
Так как же победить фэтшейминг и найти работу толстому?
Напрашивается очевидный ответ: "Привести себя в форму!"
Простой чек-лист:
1) следить за питанием
Начать считать калории, составить список полезных и необходимых вам продуктов, отказаться от вредной еды. Больше рекомендаций по питанию от нас:
- 2) начать тренироваться
Мы рекомендуем вам не откладывать до завтра или понедельника поход в спортзал. Начните тренироваться дома прямо сейчас вместе с UltraKit.