И снова здравствуйте, дорогие читатели.
Данная статья является продолжением первой части. Если еще не прочитали, можете ознакомиться перейдя по ссылке.
И так, в первой части было озвучено 6 тем, которые необходимо обходить стороной на собеседовании.
Рекомендую из арсенала подготовки к собеседованию исключить еще 5.
Не рассказывайте о других предложениях от потенциальных работодателей.
Желание соискателя похвастаться заинтересованностью со стороны других компаний к его персоне, понятно. Но поверьте мне, менеджеру по подбору это абсолютно не интересно, поскольку Вы далеко не единственный желающий на данную позицию. Такие манипуляции не прокатывают.
Более того, расценено это будет, как набивание себе цены при первом знакомстве и хвастовством. Оно Вам надо? После этого исправить ситуацию будет крайне тяжело.
Тему религии и вероисповедания так же стоит обходить стороной.
Вы никогда не угадаете принадлежность менеджера по подбору или самого руководителя к тому или иному вероисповеданию. Эту тему вообще всегда нужно аккуратно поднимать, дабы не оскорбить чувства человека, а на собеседовании может возникнуть тотальное непонимание.
Так же это касается национального вопроса. Он стоит в стороне от религии, но может аналогично сказаться на итогах собеседования. Неуместное озвучивание данной темы особенно в гротеске и с негативной позиции выдаст в Вас отсутствие толерантности.
Не рискуйте, будьте умнее.
Не в коем случае во время собеседования не говорите о политике.
Данная тема похожа на минное поле. Часто соискатель, в погоне показать свою сверх эрудированность, озвучивает свою личную позицию в разных политических вопросах.
Вероятность того, что на собеседовании оппонент разделяет Ваши взгляды крайне мала. В данной ситуации Ваш собеседник, скорее всего, промолчит или сделает свои выводы не в Вашу пользу.
Был у меня случай, когда я собеседовал человека на должность директора гипермаркета. Отличный кандидат с большим опытом работы в нашей сфере и команде моей подходил идеально. Оставалось последнее собеседование с вышестоящим руководителем.
Уже не помню, каким образом он влетел в эту тему, но парень настолько яростно начал высказываться на животрепещущие в тот момент политические темы, что мы с HR-ом и руководителем сидели с открытыми ртами.
К слову, политические взгляды руководителя на озвученные темы были противоположными. Решение было принято положительное, но, честно говоря, со скрипом.
Никогда не раздувайте темы о детях, родственниках и домашних животных.
Это волнует и восхищает только Вас. На собеседовании менеджера интересуете только Вы и Ваши компетенции. Не забывайте, что диалог должен вестись только в профессиональном русле. Все остальное это разговорчики за ужином в дружеском кругу.
Увлекшись разговором, к примеру, о воспитании ребенка и о его успехах, Вас могут оборвать на полуслове, что может уничтожить всю Вашу подготовку и поставить крест на положительном исходе. В итоге, покинете собеседование с неприятным осадком на душе.
Никогда не высказывайте сомнения в компетентности собеседника.
Всегда будьте сдержаны и корректны в общении. Не позволяйте эмоциям взять верх даже, если перед Вами дико надменный и, по вашему мнению, неопытный подборщик. Безусловно, некоторые вопросы и предложения продемонстрировать свои профессиональные навыки могут показаться неуместными и даже глупыми от таких менеджеров.
Сами подумайте, что в такой ситуации Вы можете поменять? Ничего! Вы уже на собеседовании. Но у Вас всегда есть выбор. Вы можете встать и уйти или продолжить диалог. Если решили продолжать, то ведите себя достойно и не переходите на личности. Оскорбления и хамство на собеседовании может дорого Вам обойтись в будущем.
На моем веку было много таких собеседований. Порой я сидел в недоумении, почему мне предлагаются те или иные кейсы. Как-нибудь я уделю и этим нюансам пару статей. Там есть над чем посмеяться и задуматься.
На мой взгляд, с, так называемыми, запретными темами на собеседовании мы разобрались.
Еще раз повторюсь, всегда готовьтесь к собеседованию. Не допускайте нелепых ошибок и будьте внимательны!
Спасибо, что дочитали. Надеюсь, статья была полезна. Не забывайте подписываться, чтобы не пропустить новые темы.
Всем крепкого здоровья и успехов в поиске работы-мечты!