Второе собеседование -банк ,где сбываются мечты... Видимо ,не мои)
Собеседование началось как и предыдущее с анкеты, но добавился дополнительный вопрос- работали вы в банке у которого отозвали лицензию.... Даже если и работала? Лицензию отобрали у банка и видимо вопросы должны быть к руководству, а не к простым сотрудникам. Ну, да ладно.. Просто странный вопрос)
Собеседование проводил управляющий дополнительного офиса ,куда и требовался сотрудник. Должность -операционист по работе с физическими лицами. Про должностные обязанности руководитель упомянул вскользь ,как и про оклад и KPI. Про мои знания, умения и навыки тоже видимо было не особо интересно слушать, но зато первый вопрос был -как вы продавали? Какие алгоритмы и скрипты продаж использовали ? На мой ответ, что самый лучший скрипт-это предлагать всем продукты банка! начальник грустно вздохнул и сказал-значит никаких секретов нет? Я говорю-нет). Далее, началось ,что-то вялое-да нам вроде не особо и нужен сотрудник, пока справляются ...
Вопрос -если вам не нужен сотрудник, зачем размещать вакансию и звонить соискателям? Какие секреты продаж вам нужны ? Если есть проблемы с продажами-наймите людей пусть вам разработают скрипты и алгоритмы. Все таки -не последний в списке банк)
В заключении руководитель сообщил, что служба безопасности проверяет очень долго-бывает и пол года.
Я попрощалась и сказала, что ждать не буду, может мою анкету не отправлять.
Реально, кто-то ждет этого места пол года?)) Зп кстати там ниже ,чем в предыдущем банке, куда я ходила на собеседование.