Некоторые из потерявших работу в прошлом году сотрудников Twitter пытаются судиться с компанией, которая в октябре перешла под контроль Илона Маска (Elon Musk). Масштабные сокращения персонала, по разным оценкам, затронули от половины до двух третей штата. Суд постановил, что все подобные споры должны рассматриваться в рамках индивидуальных дел, а не группового иска. Если бы суд вынес решение в пользу сокращённых сотрудников по групповому риску, это позволило бы всем пострадавшим претендовать на одинаковые условия возмещения ущерба. Как отмечает Reuters, решением окружного судьи Сан-Франциско Джеймса Донато (James Donato) в минувшую пятницу было постановлено, что пятерым претендующим на рассмотрение группового иска бывшим сотрудникам Twitter надлежит подавать индивидуальные иски к компании. По словам судьи, подобное решение обусловлено наличием соответствующих пунктов в контрактах, подписанных сотрудниками при оформлении трудовых отношений с работодателем. Истцы утверждают, что руковод
Суд предписал недовольным условиями увольнения бывшим сотрудникам Twitter не использовать групповые иски против компании
16 января 202316 янв 2023
6
1 мин