Ежегодно NACD (оригинальная) опрашивает своих членов, чтобы следить за трендами в практике применения инструментов корпоративного управления в работе Советов Директоров крупнейших частных и публичных компаний США.
В этом году отчёт с результатами опроса носит закрытый характер, но некоторые ключевые выводы из него я опубликую:
🔹 42% членов СД публичных компаний указывают, что включение в Совет директора с экспертизой в кибербезопасности пойдет на пользу СД (рост с 36% в прошлом году);
🔹 Практика ESG в публичных компаниях развивается быстрее, чем в частных;
🔹 77% членов СД частных компаний включили «возросшую конкуренцию за таланты» в пятерку ключевых вызовов;
🔹 3 из 4 СД публичных компаний получают отчеты по DE&I (diversity, equity and inclusion) от менеджмента.
