ЛЕГЧЕ ЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ ЛЮДЯМ С ОГРОМНЫМ ОПЫТОМ?
Когда у вас мало опыта или его вовсе нет - работу будет найти не просто, это очевидно. А вот если опыта наоборот очень много. Что тогда? Здесь всё не так легко, как может показаться.
Мне приходилось работать с людьми у которых 20-30 лет опыта. И важнее всего в их резюме - понять не зря ли они работали эти годы.
Если управленец, в резюме можно увидеть переходы из одной компании в другую, рост от менеджера торгового зала до территориального директора сети супермаркетов. Если токарь - то повышение разрядов, и опять же смена компаний. Если айтишник - повышение грейда и повышение сложности проектов.
Инженер не всегда должен вырастать в директора завода, и даже в мастера цеха, нет ничего зазорного в том, что обычная работа нравится и менять её нет желания, но вот если за 20 лет инженер 1-го разряда остался инженером 1-го разряда - тогда у меня к нему вопросы.