Правительство посчитало разницу женских и мужских зарплат
Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах российских женщин на 2023–2030 годы. Распоряжение об утверждении документа опубликовано на официальном портале правовой информации 31 декабря, сообщает «Интерфакс».
По данным Росстата, на начало 2022 года в стране проживали 145,6 млн человек, из них 77,9 млн составляли женщины. Это более половины населения страны.
«При высоком уровне образования и занятости разрыв в заработной плате женщин и мужчин в среднем по экономике практически не меняется и сохраняется на высоком уровне (28 %)», — говорится в документе. Ранее такие же цифры приводила заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
Женщины составляют 49,4 % безработных, при этом уровень безработицы и время поиска работы у женщин по-прежнему выше, чем у мужчин. Высоким остается риск попадания в число бедных для женщин, в том числе для одиноких матерей с детьми.
Реализация стратегии поделена на два этапа, с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. Ее ожидаемыми результатами названы:
- повышение продолжительности жизни женщин; снижение материнской смертности;
- снижение дифференциации заработной платы мужчин и женщин;
- увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней в учреждениях производственной сферы, бизнеса и в государственном секторе;
- снижение количества преступлений, совершенных против жизни и здоровья женщин.