Вопрос от подписчика:
Сейчас сильно поменялась аудитория потенциальных сотрудников. Только 5 лет назад ещё было по другому. Расскажите, пожалуйста, если есть принципы отбора и найма людей, которые готовы меняться и расти?
Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Inc."
Все люди готовы меняться и расти — но с разной скоростью. Вам нужны люди, которые готовы расти со скоростью, с которой развивается и ваш бизнес. Думаю поменялось ваше отношение — ваши требования самому себе, бизнесу и сотрудникам выросли за последние 5 лет. Если вы растёте и повышаете планку, то будете терять людей — это неизбежно. Тем более, вы должны это делать. Нормально то, что не все готовы бежать с вами в 10 раз быстрее. Это должен быть личный выбор каждого сотрудника. А самая большая ошибка с вашей стороны — ждать, пока они изменятся.
