Зарплаты в IT считаются самыми привлекательными. Профессия разработчика позволяет работать дистанционно, на фрилансе или переехать в другие страны мира. В России зарплаты в IT-специальностях в среднем выше, чем в других сферах экономики, и это касается не только Москвы. Посмотрим, какой уровень зарплат IT-специалистов в разных странах мира и какие из них наиболее привлекательны для айтишников в 2022 году.
О методике измерения зарплат в IT
Обзор зарплат в IT делают частные и государственные статистические организации, а также карьерные сайты. Данные статистики могут отличаться в зависимости от методики измерения, например количества опрошенных людей или мест их работы. Во многих IT-компаниях подписывают NDA (договор о неразглашении), который касается также реальных размеров зарплат и премий.
Карьерные сайты собирают аналитику зарплат в IT на основе предложений работодателя. Эти данные хорошо отражают положение дел на рынке, потому что при низкой ставке работодатели не смогут привлечь нужных специалистов, а при слишком высокой рискуют получить большие издержки.
Средние зарплаты айтишников в России
Уровень российских зарплат в IT подробнее всего отслеживает сервис «Хабр Карьера». С 2017 года на сайте действует калькулятор зарплат. Любой IT-специалист после регистрации может анонимно оставить для калькулятора данные о своей зарплате и специализации. Эти сведения публикуются в общей статистике, поэтому специалисты не беспокоятся о сохранности секретов своей компании.
За второе полугодие 2022 года, по данным «Хабр Карьера», ежемесячная средняя заплата в IT по России составила 157 044 рубля.
Сервис хорошо рассчитывает различные статистические показатели. Так, медианная зарплата, по расчетам, получилась 140 тыс. рублей (медиана означает, что ровно 50 % работников получает зарплату меньше этой суммы, а другие 50 % — больше). Абсолютный минимум указывают где-то в районе 20 тыс. в месяц, а самая высокая зарплата у российских респондентов калькулятора «Хабр Карьеры» во II полугодии 2022 г. оказалась равной 505 тыс. в месяц.
Портал Superjob собирает сводную статистику по предложениям работодателей каждый месяц. Среднее зарплатное предложение для разных IT-специалистов на 1 ноября 2022 года получилось следующим:
- системный администратор — 155 тыс. р.;
- PHP-программист — 240 тыс. р.;
- веб-дизайнер — 120 тыс. р.;
- программист 1C — 215 тыс. р.;
- специалист по информационной безопасности — 140 тыс. р.;
- программист Java — 300 тыс. р.;
- системный аналитик — 230 тыс. р.;
- менеджер интернет-проектов — 120 тыс. р.;
- разработчик Oracle — 220 тыс. р.;
- специалист технической поддержки — 90 тыс. р.;
- среднее по всем представленным специальностям — 183 тыс. р.
Данные портала Head Hunter не столь оптимистичны. Медианная зарплата по предложению работодателей в августе 2022 на HH составила 60,5 тыс. рублей. По их сведениям, зарплаты для Middle и Senior разных специализаций во второй половине года снизились на 3–11 %.
О снижении зарплатного предложения говорят все порталы мониторинга. Объясняют тем, что в первой половине года работодатели стремились удержать айтишников в России и активнее повышали суммы. Теперь наблюдается своего рода компенсация. Это не означает, что снизились реальные зарплаты в IT: они растут, но официально работодатели стали указывать меньше на старте.
Зарплаты в IT-компаниях Москвы и Санкт-Петербурга
В столичных городах уровень оплаты традиционно выше. Не стоит забывать, что это связано и с более высоким уровнем расходов — на аренду жилья, еду, развлечения.
«Хабр Карьера» сообщает, что в первой половине 2022 г. медианная зарплата в IT для Москвы была 180 тыс. р, а в Петербурге — 150 тыс. р. Во второй половине 2022 г. для московских работников в IT-отрасли оплата труда составила по медиане 200 тыс. рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 180 тыс. рублей.
Однако тот же портал в первом полугодии провел расчет покупательской способности жителей разных городов России. Пришли к выводу, что даже с более низкими зарплатами в большинстве регионов жить выгоднее, чем в Москве. Ниже стоимость жилья, услуг и потребительских товаров. Менее выгодно жить оказалось только в Уфе и Казани. Там среднестатистический айтишник может позволить себе на зарплату меньше товаров и услуг, чем в Москве.
Зарплаты у IT-специалистов в СНГ
Среди стран СНГ наиболее интересны Беларусь и Казахстан. Там более развит уровень IT, и традиционно эти страны поставляли айтишников-мигрантов в Москву и Питер. Некоторые программисты из СНГ даже устраивали поэтапный карьерный переезд: сначала мигрировали в Казахстан, Беларусь (или Украину), потом уже подыскивали место в Москве.
Грузия, Армения и прочие страны стали местами для релокейта. Вероятно, это положительно повлияет на зарплаты местных айтишников в тех странах, но говорить пока рано.
Средние зарплаты в IT-отрасли Беларуси на середину 2022 года собрал портал Devby. После вычета налогов получилась следующая картина:
- средняя по всем анкетам — $2872;
- в местных IT-компаниях — $2320;
- в представительствах иностранных компаний — $4300;
- на фрилансе — $4770.
Минимальный оклад для джуна в Беларуси составил $200, а самую высокую зарплату указал фрилансер. Она получилась равной $32 000.
Зарплаты в IT Казахстана, по данным местного отделения Head Hunter, выросли в 2022 году на 26 %. Выросло количество вакансий. Средняя зарплата программиста в III квартале 2022 оказалась равной 400 тыс. теньге ($850 по местному курсу), системные администраторы получают 500 тыс. теньге ($1063). Надо отметить, что релоцируются не только отдельные программисты, но и компании по разработке. На HH Казахстан традиционно публикуют вакансии топовых работодателей и иностранных кампаний, поэтому по их сведениям зарплаты получаются выше.
Местный орган статистики для казахстанских IT-компаний указывает более скромные цифры 137 412 теньге в месяц по состоянию на ноябрь, или около $300. Данных по фрилансерам нет, но, вероятнее всего, их заработок, так же как в Беларуси, получается выше, чем в местных компаниях.
Зарплаты в IT в Европе
Самыми привлекательными для программистов странами Европы считаются Греция (Кипр), Люксембург, Швейцария и Нидерланды. В последних трех самый высокий уровень комфорта в Европе, также можно рассчитывать на попадание в европейский топ IT-зарплат, а Кипр как офшорная зона привлекает много компаний, которые готовы платить больше. Многие также стремятся пожить и поработать в Испании или Франции.
Замечание: Здесь и далее уровень зарплат берется из обсуждений на Хабре или официальных публикаций статистических органов соответствующих стран.
На Кипре программисты могут рассчитывать на 3000 евро в месяц после вычета налогов (от 1500 до 4500 евро). Минимальная средняя зарплата на острове в начале 2022 года была 873 евро, просто средняя по всем специальностям — порядка 2000 евро.
В Германии средняя зарплата программиста составит примерно 63 800 евро в год, руководители могут рассчитывать на 80 000 евро. Это не очень большие цифры, так как на налоги уходит примерно половина дохода. Остается около 3000–4000 евро в месяц. Однако это хорошая страна для релокейта, так как в Германии проще получить рабочую визу, а зарплата для приглашенного специалиста без стажа оказывается сразу на уровне местного работника IT-отрасли.
В Турции зарплата IT-специалиста составит $17 100 при средней зарплате по стране в $9920. Эту страну часто выбирают как место промежуточной релокации.
Можно сравнить приведенные выше данные с уровнем зарплаты в IT Сербии. Это одна из самых бедных стран Европы, где средняя заработная плата равна $895 (по данным государственного органа статистики). Средний айтишник в Сербии получает $1310, причем программист может рассчитывать на $2000, веб-разработчик — на $1100, системный администратор — на $1000 в месяц с вычетом налогов.
Зарплаты программистов в США
США считается страной, где оплата труда программистов одна из самых высоких в мире. При этом многие корпорации размещают офисы в штатах с низкими налоговыми ставками, что означает также повышение чистого дохода наемного рабочего.
В США зарплату считают не только по годовому доходу, но и по ставке в час. Почасовую ставку обычно указывают для специалистов на стартовых должностях или для фрилансеров. На удаленке в 2022 году в США работают до 80 % сотрудников всех компаний, а крупные компании часто привлекают на аутсорсинг и аутстаффинг программистов и технический персонал из других стран: Филиппин, Индии, Китая, Турции. Для них часовая ставка может быть в 2–3 раза ниже указанной официально в компании.
Средняя ставка Software Developer — около $70–80 в час, и до $120 — для администраторов и Senior-разработчиков. При этом следует помнить, что в некоторых индустриях приняты переработки. Самый высокий уровень переработок в разработке игр, и это верно не только в США, но и по всему миру.
Средняя зарплата указывается как $70 000 в год по состоянию на 2022, при опыте более 7–9 лет и навыках управления можно рассчитывать на $100 000. Во многих (но не во всех) IT-компаниях Америки принято выплачивать ежегодные премиальные $1500–2000.
В крупных компаниях типа Google, Yahoo, Cisco получают по $130–150 тыс. в год, при этом размер премиальных колеблется в пределах $10–20 тыс.
На порталах с вакансиями средние предложения находятся в пределах $60–80 тыс. в год.
Топ в рейтинге зарплат в IT для США занимают должности исследователей и разработчиков новых технологий:
- Computer Researcher — оплата до $150 000 годового дохода в среднем;
- Database Administrator — $110 000;
- Cyber Security Analytic — $100 000;
- Software Developer — $110 000.
Для сравнения, средняя зарплата специалиста технической поддержки в Америке будет $60 000 в год.
Зарплаты в IT для других стран мира
Кроме Америки и стран Северной Европы высокие зарплаты в IT можно получать в Израиле, ОАЭ, Великобритании (конкретно — в Ирландии). Привлекательны для релокации Сингапур и Филиппины. Во-первых, оттуда есть возможность сотрудничать с международными компаниями и в перспективе переехать в США. Во-вторых, многих привлекают мягкий климат, пляжи и экзотические фрукты, невысокие цены в регионе, а также отсутствие расходов на теплую одежду и отопление жилья.
В Израиле IT-специалисты получают от $3000 до $8800 в месяц. Аналитика зарплат в IT показывает, что наиболее востребованными специальностями в 2022 году для Израиля считаются архитектор информационных технологий (вилка Junior — Senior получилась $3900–13 400), Ruby-программист ($3030–10 650) и инженер по программному обеспечению ($3680–10 600). Программисты других языков и платформ получают от $2900 до $8800. На руководящих должностях платят до $13 000.
В Эмиратах вакансии IT-сферы распределены по всей стране, причем предложения из нестоличных городов могут быть даже выше, чем в Дубае, но можно работать удаленно. Программист может зарабатывать от 5 до 20 тыс. долларов при средней зарплате $4600.
Эти цифры «чистые» для иностранцев, так как при найме по рабочей визе в Эмиратах не придется платить налоговые отчисления. Кроме того, многие работодатели дают релокационный пакет, компенсацию перелета раз в год и медицинскую страховку.
В Сингапуре размещаются филиалы крупных IT-компаний: Microsoft, Nvidia, Baidu, работают заводы по сборке комплектующих. Эта страна входит в топ-20 по стоимости жизни, однако уровень комфорта жизни и возможности заработка соответствуют.
Программист в Сингапуре зарабатывает в среднем $7000 в месяц. На стартовых позициях цифры очень отличаются. Могут платить от $2000 до $5000 в зависимости от того, насколько крупная компания и какими компетенциями обладает сотрудник. В 2022 году в Сингапуре востребованы специалисты для направлений FinTech и Artificial intelligence. Программист Python получит в среднем $5952 в месяц, программист JavaScript — $6657, администратор баз данных — $6938.
В Канаде зарплата в IT-отрасли в среднем составляет $80 000 в год, а на руководящих должностях — в среднем $110 000. С вычетом налогов в месяц получается $4,3 тыс. и $5,9 тыс. соответственно. Эти цифры сопоставимы с американскими, да и в целом востребованность специалистов и уровень зарплат похожи.
Заключение
IT-индустрия — это глобальная отрасль, и заработная плата может варьироваться в зависимости от множества факторов, таких как опыт, местоположение и компания. Даже в развитых странах наподобие Сингапура можно встретить стартовые позиции с окладом в $200. Чтобы рассчитывать на высокую оплату, нужно прокачивать навыки и смотреть, как происходит процесс найма в крупные АЙТИ компании той или иной страны. Иногда имеет смысл остаться дома и работать на фрилансе: во многих странах такой подход позволяет зарабатывать больше, чем в офисе.
Источник: Talent Store