Очевидные плюсы проводить корпоратив после того, как Новый год отгремел: сэкономите, спокойно подберёте локацию, продлите коллективу хорошее настроение. Но ещё это даст вам больше вариантов покреативить, например, устроить зимние соревнования с выездом или поставить на уши весь город командным квестом.
Опытом в организации “постпраздника” поделилась директор ярославской ивент-компании «КВЕСТПАРК» Полина Коваленко.
Необычные форматы
Январские активности хорошо работают в виде семейных мероприятий. Дети становятся главными драйверами встреч команды, а сотрудники-мужчины проще соглашаются на вечеринки: «Один бы я может не поехал, но со своей супругой и ребенком — почему бы и нет».
— У нас есть клиент из компании в 100 человек, которая занимается продажей отделочных и строительных материалов. Каждый год 2 января он организует для своих сотрудников катание на коньках. Это не совсем корпоратив, но для сплочения всё равно работает. В коллективе есть и пожилые люди, они сами не катаются, зато всегда приводят внуков. В любом случае получается семейный досуг.
Важно! Когда приглашаете коллег присоединиться к мероприятию, проговаривайте все преимущества. Не бойтесь рекламировать то, над чем работаете.
ТОП-3 идеи корпоратива в январские выходные:
1. Городские интерактивные экскурсии: небольшие группы сотрудников ходят по разным станциям, которые можете подобрать под запросы коллектива. В нашей практике заказчиком были управленцы ярославского филиала РЖД. В программу входила экскурсия по историческому центру Ярославля, музей «Спор о бороде» и обед в ресторане с дегустацией авторских наливок.
В небольших группах легче найти общий язык: коллеги знакомились и много общались.
Совет: если собираетесь формировать команду для нового проекта, используйте формат интерактивной экскурсии для сплочения людей.
2. Экскурсия на работу родителя: дети приходят на предприятие, чтобы посмотреть, где работает их мама или папа. Это может быть сочетание “дня открытых дверей”, праздника и банкета.
Совет: подумайте о безопасности, лучше всего организовать мероприятие в выходной, когда предприятие не работает.
3. Соревнования: можно договориться с компаниями-конкурентами вашего города провести зимние соревнования с выездом.
— У нас в Ярославле было подобное лет 15 назад, когда я занималась культурными мероприятиями в одном из банков. Каждый год в январские праздники сотрудники компании приезжали с семьями в дом отдыха на «Банковские игры». Были и лыжные гонки, и катание на коньках, и керлинг. Тимбилдинг на высшем уровне, причем у всех команд-участников.
Стимулом поучаствовать в январском торжестве станут хорошие подарки, фотосессия. Для родителей корпоратив на январских праздниках — это возможность пообщаться со своими детьми на свежем воздухе. Понять конкретные запросы сотрудников от праздника помогут опросы.
Структура праздника и помощники
Чтобы не утомить участников праздника, попробуйте чередовать активности: два часа общей программы, какое-то время по отдельности. Сотрудники с детьми должны иметь шанс покинуть мероприятие в удобное им время, а кто готов дальше веселится — остаться. Это особенно касается мероприятий, когда коллектив выезжает на долгое время, за город в дом отдыха, например.
Если команда на праздник получилась разновозрастная (и дети, и молодые люди, которые хотят провести время со своими половинками), то в начале тоже лучше ставить тимбилдинг. А далее дети могут играть с ровесниками, а молодые люди — в отдельную зону с особой программой, более возрастные — ещё в одну локацию, например, с танцполом или наоборот — со спокойными интерактивами. Это некое разделение по интересам.
Для организации праздника, если позволяет бюджет, обратитесь к ивент-компании. До Нового года агентства загружены сильнее, а после — у них есть свободное время, а услуга для вас может быть дешевле.
Важно! Начинайте готовиться за 30-45 дней. На январские выходные некоторые заведения всё ещё бывают закрыты.
__
А что вы думаете: январские корпоративы — это хорошая идея? В вашей компании проводят подобные активности после Нового года?