"Наибольший отток работников заметен в торговле, здравоохранении и промышленности, а приток - в образовании, ЖКХ и на стройках. Это говорит о положении дел в экономике и связано в первую очередь с уходом иностранных компаний. Что касается образования, это аномальная динамика, но она связана, скорее всего, с сезонностью, переоформлением трудовых отношений. Вместе с тем резко снижается число занятых в торговле, что тоже совершенно понятно - зарубежные бренды приостановили работу в течение этого года и перевели кого-то на частичную занятость, а кого-то сократили. Наконец, отдельные отрасли промышленного производства сильно пострадали в силу нарушения логистических цепочек. Это привело к тому, что сотрудников либо перевели на неполную занятость, либо сократили", - прокомментировал тренды рынка труда в эфире "Коммерсант FM" заместитель генерального директора FinExpertiza Ильгиз Баймуратов.
Как выяснили аналитики FinExpertiza, в третьем квартале 2022 года с крупных и средних предприятий уволились 3,24 млн человек, в то же время на работу было принято сопоставимое число сотрудников - 3,17 млн. На фоне экономической неопределенности количество увольнений и трудоустройств оказалось рекордным как минимум за последние 10 лет. Одновременно в июле - сентябре отмечалась максимальная частичная занятость, превышающая даже пандемийный уровень: 4,66 млн человек работали неполный день или побывали в отпуске за свой счет.
Подробнее в исследовании Финэкспертизы:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/kadr-rotats/
