Заслужить уважение на рабочем месте, это не только хорошо трудиться, но и проявлять себя достойно, с сохранением своей индивидуальности, с возможностью максимально использовать свои способности и бережно относиться к своему здоровью.
Создавая вокруг себя среду, приятную для работы и общения, у человека появляется желание идти на работу, выполнять ее с удовольствием и получать положительный результат.
Самоуважение – основа того, как относятся к человеку другие люди. Проекции самоуважения распространяются на других, стимулируя их вести себя по отношению к данному члену коллектива корректно и уважительно.
Прежде всего, следует с помощью тестирования уточнить, какие способности развиты лучше всего, какой тип темперамента проявляется доминирующе и какой режим работы следует организовать для организации более успешной работы.
Работа должна быть интересной для человека, и хотя бы часть ее доставлять удовольствие. Полученное образование должно соответствовать специальности. Если это не так, то необходимо пройти курсы по подготовке к выполнению данных функций, чтобы достичь необходимой компетентности и уверенности.
Необходимо постоянно стремиться к совершенству, изучая новую литературу по профессии, создавая что-то новое в процессе деятельности. Разработка делового проекта поможет показать свою деловитость и стремление развиваться.
Не прятаться от своих недостатков. Следует выделить то, в чем работник не доволен собой, и записать это в блокноте. Разработать систему деятельности по самоизменению. Можно изменить прическу, поменять стиль одежды, заняться фитнесом или начать ходить пешком на работу, обратиться к косметологу или записаться на курсы повышения квалификации. Необходимо учесть и внешние недостатки, и профессиональные.
Создать оптимистический настрой на будущее: вспомнить все успехи на рабочем месте, например заслуженная премия за участие в профессиональном конкурсе. Сделать себе портфолио, в которое поместить все свои грамоты, фотографии, копии благодарностей и результаты обучения.
Самоутверждение в коллективе может стать началом уважительного отношения к сотруднику. Можно проявить себя как организатор мероприятий по культурному досугу, как хороший советчик в профессиональной сфере или как незаменимый человек, к которому можно обратиться с проблемой в любое время.
Уважение к человеку в коллективе зависит от того, как он сам к себе относится. Любить себя, уважать, беречь, получать от жизни удовольствие – и другие люди точно также начнут относиться к вам.