Дефицит работников в Соединенном Королевстве обусловлен ранним выходом на пенсию, ростом числа людей, потерявших трудоспособность из-за болезни, изменениями в миграционной политике и естественным старением жителей страны, говорится в докладе комитета палаты лордов.
Дефицит работников в Соединенном Королевстве обусловлен ранним выходом на пенсию, ростом числа людей, потерявших трудоспособность из-за болезни, изменениями в миграционной политике и естественным старением жителей страны, говорится в докладе комитета палаты лордов.
"За последние три года численность рабочей силы в Великобритании сократилась под воздействием четырех факторов: выход на пенсию лиц в возрасте 50–64 лет, рост заболеваемости, изменения в структуре миграции и старение населения Великобритании", — сказано в докладе комитета по экономическим вопросам в палате лордов.
В тексте доклада подчеркивается, что нехватка рабочей силы приводит к появлению существенных проблем для экономики Британии: усиливает проблемы, вызванные инфляцией, снижает темпы роста экономики и сокращает денежные поступления в казну. Количество людей, которые не вносят свой вклад в экономику в Великобритании после начала пандемии, возросло на 565 тысяч человек.