Профсоюзное собрание сервисной компании, обслуживающей электрохозяйство нефтеперерабатывающего завода подходило к концу. Сознавая формальность этого мероприятия, аудитория находилось в дремоте. Николай – электромонтёр с тридцатилетним стажем, тоже ничего не ждал от этого собрания.
- Может у кого-то есть вопросы, - обратился к залу председатель профсоюзного комитета.
Зал ответил тишиной. И председательствующий собрания уже собрался объявить о его закрытии, как вдруг один из рабочих компании поднялся со своего места. Это был молодой мужчина, электромонтёр пятого разряда Сергей Волков.
- У меня вопрос к нашему директору, - произнёс он, - Алексей Иванович объясните, пожалуйста, каким образом можно семье прожить на эту зарплату?
Затем Сергей достал из кармана свой расчётный листок и озвучил сумму.
В зале повисла гробовая тишина. Во-первых, потому, что это был единственный человек, осмелившийся задать вопрос директору. А во-вторых, этот вопрос прозвучал, как вызов для руководителя сервисной структуры.
- Знаете, что, - ответил директор, предварительно натянув на своё лицо лицемерную маску, - я ведь тоже живу на одну зарплату и не жалуюсь.
Более лицемерного ответа, пожалуй, придумать было нельзя. Это был своего рода плевок в лицо трудового коллектива.
Николай, чувствовал, как внутри его всё закипает. И он, не удержавшись, тоже встал со своего места.
- Алексей Иванович, я насчёт оплаты в выходные дни. В предыдущее воскресенье в шесть утра меня разбудил звонок диспетчера. Меня предупредили, что я должен находиться дома, так как на заводе аварийная ситуация. В десять утра за мной заехал дежурный автобус. Затем мы собирали по городу бригаду, для устранения неисправности.
- А покороче можно! - перебил Николая директор.
- Можно и покороче, - согласился Николай и продолжил, - в двенадцать часов я открыл наряд на производство работ. В три часа закрыл наряд. Потом мы три часа ждали приезда дежурного автобуса. Домой я приехал в семь. А в трудовой табель вошли только три часа, хотя я потерял целый день.
- А вы, как хотите, - ответил директор, у нас здесь за ожидание не платят. Хотите, чтобы вам платили за ожидание, идите в таксисты.
- Не надо платить за ожидание, - вступил в перепалку с директором Николай, - вы бесперебойную работу дежурного автобуса организуйте, а то привыкли на чужом горбу в рай въезжать.
Следом за Николаем слово попросил ещё один из электромонтёров. Он посетовал директору на то, что после сдачи на шестой разряд, его зарплата осталась прежней.
- И как это понимать? - спросил рабочий.
- Дело в том, - приступил к объяснению Алексей Иванович, - что на вашем участке нет свободных шестых разрядов, но зато, когда разряд освободится, вам не надо будет на него сдавать
- Это меня не устраивает, - возмутился рабочий.
- А здесь никто никого не держит, - с ехидной улыбочкой заявил директор, - если кого-то что-то не устраивает можете увольняться.
- А нас всё устраивает, кроме директора, - крикнул с места Николай.
Зал одобрительно загудел и даже послышались аплодисменты.
Алексей Иванович понял, что ситуация выходит из-под контроля и дал команду председательствующему, чтобы тот закрывал собрание.
Николай прекрасно сознавал, что подобное поведение на собрание не сойдёт ему с рук.
- Ну зачем ты ввязался, - намекнул ему после собрания начальник цеха, - ты хоть и классный специалист, но против ветра не стоит мочиться.
- Я вам не флюгер, чтобы всё время по ветру под вашу дудку танцевать, - всё больше распалялся Николай.
- Ладно, Петрович, успокойся, может быть всё и обойдётся.
Но надеяться на авось не стоило. Вскоре на участок, где трудился Николай Петрович, пришла с проверкой комиссия из офиса. И вскоре эта комиссия обнаружила, что не все работы, которые выполнял электромонтёр Ефремов, были запротоколированы.
Николай был не согласен с этим. Он твёрдо знал, что после каждого испытания оборудования, он заносил все данные на компьютер и потом, распечатав протокол, передавал его на подпись начальнику участка.
Во время повторной проверки протоколов Николай обнаружил странную закономерность: во всех протоколах вновь вводимых кабельных линий, длина кабельных линий была увеличена на сотни метров, по сравнению с его замерами. Прибор, которым он производил измерение, был калиброван и ошибки давать не мог.
То есть во все его протоколы были внесены изменения. Зачем это производилось, Николаю было понятно. Сервисная организация, в которой он трудился производила замену всех кабельных заводских линий. Под реконструкцию закупались кабели. И сознательно увеличив данные можно было с заказчика взять лишние деньги. А это уже попахивало криминалом.
Когда Николай поделился своей информацией с одним из коллег, то тот завил:
- Кому ты на них жаловаться будешь! У них всё здесь куплено. Тут все в доле: и заказчик, и подрядчик.
Вскоре вышел приказ о лишении электромонтёра Ефремова месячной премии, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Это только больше раззадорило его. Смириться с обстоятельствами и уволиться, теперь ему не позволял его бунтарский дух.
Николай не унимался. Он собрал пачку первоначальных протоколов и протокколов с изменёнными данными и передал их главному энергетику нефтеперерабатывающего завода.
Через две недели сервисную компанию, где трудился Николай возглавил новый директор.
Прошу вас подписываться на мой канал.