Держится успешно, но не очень здорово. Однако, представьте эти два синдрома в действии - и у вас сложится эталонная картинка российского бизнеса и деловых отношений
Первый персонаж - начальник - с синдромом (эффектом) Даннинга-Крюгера. Назовем его Иван Васильевич. Он всегда прав, слышать не желает о других точках зрения. Если на совещании кто-то вступает с ним в спор - он не закончит его, пока оппонент не сдастся. Кроме того, Иван Васильевич любит в споре вставить крепкое словцо в каждое предложение. Переходит на крик. Всегда напоминает коллективу, что он самый умный, знает всё лучше остальных и у него "есть достоверные источники", до которых остальным никогда не дорасти
Общаться с Иваном Васильевичем тяжело, собеседник после разговора с ним чувствует себя не в своей тарелке, продуктивность падает вместе с настроением. Поэтому, все безропотно выполняют указания сверху, хотя и понимают, что начальник совершенно не смыслит в намечающемся проекте. А потому, придется делать всё самим, выслушивая после необоснованные замечания
Пишет и говорит с ошибками. Плохо разбирается в истории, географии, литературе, не особо дружит с техникой. Услышав новый красивый термин щеголяет им в речи, используя неуместно и глупо
Ведёт себя так Иван Васильевич не только на работе, но и в обычной жизни. Позволяет себе высокомерность в такси, в магазине, в банке, с друзьями. Близкие люди думают о нем хорошо: "начальник и есть начальник, что же с ним поделаешь. Зато - все у него в ежовых рукавицах!"
Второй персонаж - сотрудник - с синдромом самозванца. Назовем его Анатолий Ефремович. Профильное образование получал с отличием, никогда не опаздывает, работу делает в срок и даже перерабатывает. Легко и быстро изучает всё новое, обладает хорошей памятью. Любит пошутить, поддержать беседу, но, вместе с тем, скромен.
Каждый раз, получая от начальника порцию словесных "оплеух" Анатолий Ефремович уходит в себя, гоняя мысли по поводу своей никчемности. "Я недостаточно стараюсь. Иван Васильевич прав - мне стоит быть благодарным за то, что он дал мне рабочее место, ещё и деньги платит. Я просто неблагодарный"
Все свои заслуги в работе считает итогом везения и случайного стечения обстоятельств. А потому, всегда боится, что на его место найдут настоящего профессионала, а его - самозванца - с позором проводят до дверей. С самого детства Толю критиковали родители. Даже если он вел себя хорошо и учился прилежно, родители снова и снова поднимали планку своих ожиданий. Теперь Анатолий видит в начальнике продолжение своих родителей и верит, что Иван Васильевич желает ему только хорошего
Как бы нам ни было жалко Анатолия Ефремовича и жаль Ивана Васильевича - их дуэт идеально подходит развивающемуся бизнесу. И этих двух персонажей мы можем встретить практически в каждом офисе ( то же в комбинациях директор-учитель, ректор-педагог, прораб-строитель и так далее)