Новый год (1 января) и Рождество (7 января) перенесены на февраль и май будущего года. Так правительство решили перераспределить время труда и отдыха россиян в 2023 году.
Строго в рамках Закона
Дни труда и отдыха российских граждан на 2023 год регламентированы в постановлении правительства от 29.08.2022 № 1505. Согласно этому законодательному акту, в январе 2023 года для трудящихся на пятидневке выходными будут следующие дни:
· с 1 по 8 января – новогодние каникулы,
· 14, 15, 21, 22, 28, 29 января – нерабочие выходные дни (суббота и воскресенье).
Для граждан, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, дней отдыха в январе 2023 года будет значительно меньше.
Таким образом, в начале нового 2023 года насчитывается:
—17 рабочих дней;
—8 нерабочих праздничных дней;
—6 выходных.
Придётся брать дополнительный отпуск
С финансовой точки зрения январь традиционно считается самым невыгодным периодом для отпуска, поясняет юрист по трудовому праву Татьяна Бохолдина из ГлавКадрБюро.
Отдохнуть в январе 2023 года и получить хорошие выплаты относительно объема зарплаты невозможно в принципе, ведь в нем всего 17 рабочих дней, поэтому начисления будут небольшими. Но если хочется отдохнуть подольше или отправиться в дальнее путешествие, то стоит продлить новогодние каникулы и взять отпуск сразу после праздников, так получится провести еще больше дней отдыха.
Куда и зачем перенесут январские праздники?
Праздничные дни 1 января и 7 января приходятся на воскресенье и субботу соответственно. Это означат, что возникает необходимость переноса праздничных дней. На основании решения Правительства они будут перераспределены на другие календарные месяцы:
· отдых 1 января 2023 года переносится на пятницу, 24 февраля,
· выходной 7 января 2023 «передвинут» на 8 мая, понедельник.
Таким образом, в январе при пятидневной рабочей неделе остается 17 рабочих дней, сообщает обновленный Производственный календарь РФ на 2023 год.