Сегодня одним из актуальных навыков является высокая обучаемость. Возможностей для обучения сегодня очень много: курсы, вебинары, различные тренинги, причем учиться можно не выходя из дома.
Во многие сферы сейчас стремительно внедряются технологии, и чем быстрее вы сможете их осваивать, тем проще будет двигаться по карьерной лестнице и развивать свою экспертизу. Но как совмещать обучение и работу?
Первое, что хотелось бы отметить, это то что, когда вы планируете развивать новые навыки, обучаться чему-то новому – это должно быть не формальностью, а действительно необходимо для вас. Очень здорово, когда новые навыки и знания вы можете применить и закрепить на практике в своей работе.
Далее вам необходимо определиться с навыком, который вы хотели бы развивать. Тут можно использовать информацию по компетенциям, которые ценятся в вашей компании. Какие из них вы хотели бы прокачать? Также можете взять обратную связь у своих коллег/руководителя - какие навыки являются наиболее важными для вашего развития?
Эксперты рекомендуют брать на развитие только 1 навык в течение года. Задача не как можно больше всего прокачать, а сделать это качественно. Например, вы можете начать работать над улучшением коммуникативных навыков, тайм-менеджмента, либо стратегического мышления.
Изучите навык, который хотите развивать. Возможностей для изучения много: от различных блогов экспертов до видеороликов на ютубе. Можно фиксировать пройденные материалы и создать отдельную папку для них, а также отмечать, где вы можете применить полученные знания, ставить это в задачи и устанавливать сроки. Так будет больше дисциплины и понимания, как вы двигаетесь к своей цели.
Например, вам нужно прокачать навык публичного выступления, как задачу вы можете поставить: пройти курсы по этой теме, посмотреть видеоролик. Установите сроки для этих задач. После пропишите результаты: что узнали нового, как будете применять полученные знания на практике. И при следующем публичном выступлении – используйте новый навык.
Вы быстрее продвинетесь вперед, если спросите коллег/руководителя как, по его мнению, вы справляетесь с поставленной задачей. Например, если мы говорим о развитии коммуникативных навыков, а именно публичного выступления, то попросите обратить внимание и оценить ваше выступление. Можете уточнить, над чем вы конкретно работаете и попросить дать обратную связь.
Используя свою текущую работу в качестве возможности приобретения новых навыков, вы контролируете собственное развитие. Вы берете на себя ответственность за собственный рост и постоянно подпитываете себя знаниями.
Желаем вам успехов в обучении и приобретении новых навыков!
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты