Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому трудовой договор с наемным работником индивидуального предпринимателя прекращает свое действие в случае мобилизации владельца бизнеса.
Текст документа размещен на сайте Кремля.
Как уточняется, речь идет о случаях, когда владелец ИП был призван в рамках мобилизации и не передал свои права и обязанности как работодателя другому лицу.
Ряд изменений затронул также работников творческой сферы. Так, если они в течение какого-либо времени не работали то этот период не считается временем простоя и должен быть оплачен. Если работодатель ограничит такой период, то он оплачивается в размере "не менее тарифной ставки, оклада с доплатами и надбавками". Если период ограничивается по просьбе работника, он оплачивается согласно договору.
Таким образом часть пятая статьи 157 Трудового кодекса об оплате времени простоя больше не действует.