В Государственную Думу внесен законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда. В 2023 году он должен вырасти на 6,3 процента и составить 16242 рубля.
Поскольку большинство работающих пенсионеров получают минималку, с 1 января у них должна вырасти зарплата. Хорошая новость для тех, кто продолжает трудиться на заслуженном отдыхе, учитывая, что с 2016 года им отменили ежегодную индексацию страховых пенсий.
Вам может быть интересно:
• В ПФР рассказали о предновогодней выплате пенсионерам
• «Скажут еще набрать»: Военкомы рассказали о волнах мобилизации и их сроках
• С 2023 года будет назначаться выплата на каждого ребенка до 3 лет
• За 25 лет стажа прибавят по 5 000 рублей
Напомним, что в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата у того, кто полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Но в некоторых случаях допускается заработная плата ниже минималки.
В Пензе нередки ситуации, когда работающие пенсионеры получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Это может быть в нескольких случаях. Первый — некоторые ошибочно думают, что если по трудовому договору размер заработной платы у них равняется МРОТ, то и на руки они получат именно эту сумму. Это не так, поскольку из заработной платы вычитается налог на доходы физических лиц в размере 13 процентов.
Второй случай — правило МРОТ применяется, только если у работника заключен трудовой договор и он трудится на полную ставку. Если ставка неполная, то заработок высчитывается пропорционально отработанному времени. Полставки оплачивается, соответственно, в размере 50 процентов МРОТ.
Советуем прочитать:
• С нового года ЦБ начнет изымать деньги
• 14 441 рубль: в ПФР назвали граждан, кто может получить доплату к пенсии
• Неработающим родителям можно оформить единовременную выплату в 20 000 рублей на ребенка
Третий случай — с работающим пенсионером могут заключить не трудовой договор, а договор подряда. Он регулируется не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским. Значит, правило МРОТ тут не действует. Согласно статье 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона обязуется выполнить по заданию определенную работу, а другая сторона обязуется принять результат работы и оплатить его.
Газета "Молодой Ленинец".
Понравилось? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Нет - пишите в комментариях почему!