В отношении ООО «Спецстрой» провели проверку соблюдения трудового законодательства. Об этом рассказали в прокуратуре ЯНАО.
Женщина лишилась должности в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Как стало известно, работодатель не предупредил сотрудника за три дня о расторжении соглашения, после чего его действие считается бессрочным.
Северянку восстановили на работе и компенсировали средний заработок за время вынужденного прогула. Руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».
