На сегодняшний день все чаще можно встретить людей, уезжающих за границу и работающих удаленно. Но как быть в таком случае работодателю, что делать с оплатой налогов за такого сотрудника?
Все зависит от формулировки, прописанной в трудовом договоре сотрудника, а именно места работы и налогового статуса.
- Если место работы Россия, НДФЛ со всех выплат уплачивает работодатель как налоговый агент. Пока у работника статус резидента РФ, ставка 13%. Как только истекает 183 дня и человек становится не резидентом РФ, оплачивается 30%.
- Если в договоре прописано иностранное государство, выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. В таком случае работодатель не является налоговым агентом по НДФЛ и работник самостоятельно платит с зарубежных доходов НДФЛ 13% (15% — с доходов выше 5 млн рублей) и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года, если на 31 декабря этого года значится налоговым резидентом РФ.
Бухгалтер в конце года выясняет налоговый статус сотрудников и, если статус поменялся, пересчитывает налог по повышенной ставке 30% по доходам, которые сотрудник получил, еще работая в России.
✅Друзья, компания «Аудит Картель» всегда поможет вам в случае необходимости юридических, консалтинговых, бухгалтерских, налоговых и консультационных услуг или, если Вам необходимо, мы поможем Вам сконцентрироваться на Вашем бизнесе, т.к. мы всегда выполняем качественную работу и оказываем услуги любой сложности.
Наш телефон для связи +7 (499) 398-09-32 или заполните заявку на сайте нашей компании «Аудит Картель» и мы Вам перезвоним.