Российские работодатели намерены повысить зарплаты своим сотрудникам в IV квартале текущего года, однако, не всем: кому именно и на сколько – узнали социологи.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в первой половине октября опросили свыше 1000 представителей российских компаний из всех округов страны, чтобы узнать, планируют ли они повысить зарплаты своим сотрудникам в последнем квартале 2022 года? Если да, то в каких конкретно отраслях и объемах?
Практически каждый третий респондент (32%) сообщил, что руководство его компании готово повысить оклады своих сотрудников до конца текущего года. Из них 8% намерено осчастливить подобным решением весь коллектив, но 24% удостоят такой чести только часть особо отличившихся работников.
По данным аналитиков, повышение зарплат ожидается в агропромышленной и производственной отраслях, а также в сферах транспорта и логистики. Частично повысят доходы специалистам IT-технологий и телекоммуникационных связей.
Впрочем, каждая пятая компания (20%) находится еще на стадии принятия решения, а 44% участников анкетирования вообще не собираются что-либо менять в финансовых обязательствах перед своими сотрудниками. Более того, представители компаний торговли заявили о сокращении заработной платы работников ритейла в четвертом квартале текущего года на три процента.
Из тех респондентов, кто планирует повышение зарплат сотрудников, половина (50%) готова увеличить ее на 10-20 процентов. Чуть меньше опрошенных руководителей рассчитывают обойтись меньшими затратами – до 10 процентов.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, где найти «суперзарплату». Аналитики сообщили, какие регионы не экономят деньги на специалистах. А также сообщило, что при выборе работы главным фактором остается уровень зарплаты.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».