1. Целенаправленно
Индивидуальный контент. Например, это могут быть специальные рассылки только для стажеров или определенных функциональных направлений. Это также позволяет вам общаться с сотрудниками чаще и меньшими порциями. В то же время контент становится более актуальным, если получателю не приходится отсеивать моменты, которые его действительно волнуют.
2. Независимость от местоположения
В отличие от печатного издания, информационный дайджест одновременно доходит до коллег с разной геолокацией — независимо от того, работают ли они просто дома или офис находятся в Мексике или Японии.
3. Индивидуально
Электронное письмо может быть персонализировано и индивидуализировано с помощью профессионального инструмента для отправки электронной почты и, таким образом, привлекает больше внимания со стороны получателя. Можно создать или поддержать мотивационный эффект с помощью благодарственного письма или рассылки от правления. Есть масса средств для обеспечения высокого уровня безопасности — никто не сможет получить доступ к данным извне. Таким образом, конфиденциальная информация или информация, не являющаяся общедоступной, также может быть безопасно передана.
4. Удобно для получателя
В отличие от многих других инструментов, информация доходит до получателя без каких-либо действий с его стороны. Интранет в этом случае требует активной заинтересованности пользователя и информация передаваемая там часто может быть отфильтрована и оставлена без внимания.
5. Гибкость и совместимость с брендом
Шаблон дизайна можно адаптировать всего за несколько кликов для соблюдения требований корпоративного дизайна и соответствия фирменному стилю. Он также отлично подходит для смартфона или планшета и повышения мобильности. В отличие от других цифровых платформ, таких как социальные сети, при разработке писем организации полностью независимы и свободны в своём выборе.
6. Дополнительный маркетинговый инструмент
Большинство компаний, государственных учреждений уже используют информационные бюллетени в качестве стандарта для маркетинговой или служебной коммуникации с различными заинтересованными сторонами. С помощью различных списков рассылки можно легко различать внутреннюю и внешнюю коммуникацию.
7. Укрепляет связь
Внутренний информационный бюллетень способствует мотивации и лояльности благодаря регулярному общению и ценному (уникальному, полезному) контенту. Это укрепляет лояльность сотрудников и положительно влияет на рабочую атмосферу. Сотрудник видит себя скорее членом профессионального сообщества.
8. Центральный информационный узел
Рассылка может служить центром и квинтэссенцией внутренней межмедийной коммуникации. Она может ссылаться на темы, которые более подробно рассматриваются, например, в Интранете. Таким образом, актуальные и важные темы могут быть кратко и лаконично изложены в электронном письме, предоставляя сотрудникам краткий обзор всех тем, и позволяя, в случае заинтересованности, целенаправленно получить дополнительную информацию.
9. Способствует диалогу
Читатели могут напрямую реагировать на рассылку — вопросы по конкретным темам или ответы на уведомления о встречах могут передаваться без перерыва в работе. В отличие от инструментов чата, внутренние информационные бюллетени также можно лучше контролировать и отслеживать.
Если вы хотите узнать больше о профессиональном электронном маркетинге и внутренних информационных бюллетенях, просто напишите нам.
Оригинал статьи: https://digital-experts.ru/9-prichin-dlya-vnutrennih-rassylok/