Сегодня отвечаю на ваши вопросы, которые вы мне задавали.
«На работе меня считают стервозной, так как я всегда за правду и справедливость. Всё говорю в глаза! Моя коллега никогда не вступает в конфликты. Все о ней думают хорошо, а обо мне плохо, хотя я вижу несправедливое отношение к ней со стороны других коллег. Но, она предпочитает об этом не говорить и отшучивается. Меня это возмущает! Что мне делать в такой ситуации?»
Здесь я вижу два разных типа личности. У вас стратегия явная, активная, напористая, жажда справедливости, а у вашей коллеги стратегия избегания конфликта.
Избегать конфликты может 9 тип, потому что у них есть психологическая лень. Им проще делать вид, что нет проблемы, лишь бы ничего не решать, и не пришлось напрягаться. С одной стороны это хорошо, так как атмосфера вокруг 9 типа приятная и не конфликтная. Похожая черта есть у 7 типа. Они весёлые, радушные, и им конфликты вообще в жизни ни к чему. Семерки не умеют выдерживать боль и неприязнь. Они конфликтуют в крайнем случае. Не разводят долгие разговоры, ссоры, перепалки. Четко по делу пару фраз, как отрежут и всё.
Есть такое понятие в Эннеагрмме как деструкторы. Это та стратегия, которую выбирает человек, когда он в стрессе или когда у него какие - то сложности. Он выбирает определенную тактику поведения. Например, семерке уже пора бы войти в конфликт и навесить люлей партнеру или коллеге, а он такой же весёлый, легкий, поверхностный и не хочет в это углубляться. Не хочет заходить в конфликт, потому что 7 типу действительно сложно выдерживать напряжение.
А лично у вас, скорее всего, преобладают черты 1-го типа. Они обычно любят говорить всё в глаза, любят справедливость.
Что можно сделать в вашей ситуации?
Если коллега не просит у вас помощи, то без запроса не надо помогать. Значит ей нормально, у нее может быть вообще нет проблем. Но, если вам очень интересно, как она себя чувствует, вы можете поговорить с ней один на один.
В спокойной обстановке, в доброжелательном тоне поинтересоваться – «Слушай, мне кажется, что высказывания начальницы резкие и не справедливые, мне всё время хочется заступиться за тебя. Тебе так не кажется, как ты себя чувствуешь?»
В этом разговоре может открыться много моментов.
· она считает, что всё заслуженно и справедливо и вы накручиваете.
· она скажет, что ей очень обидно, и поблагодарит вас за внимание.
Тогда вы вместе поищете решение, и это будет другая ситуация.
Но, по большому счету, вы живете свою жизнь, а коллега свою.
Направляйте внимание на свою жизнь, на развитие вашей экспертности, отпускайте ситуации и побольше отдыхайте.
Единички умеют кайфовать от жизни, если сильно не заморачиваются. Другие люди намного сильнее, чем нам кажется. Они справятся.
Знание своего психотипа повышает эмоциональный интеллект. Вы выходите на новый уровень отношений с людьми. В каких-то случаях отношения становятся более теплые, иногда надо поконфликтовать, чтобы занять свое место.
Развивайте свои сильные стороны. Приходите ко мне на консультацию «Определение психотипа». Жизнь станет проще и комфортнее.
Пишите, бывают ли у вас на работе такие ситуации? Что вы думаете на этот счёт? Какие варианты ещё предложите?
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ НОВЫЕ И ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ
Почему люди обижаются на меня? Я же просто говорю правду
Люди, которые хотят делать всё идеально!
Что такое Эннеаграмма?