Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Мобилизация в России! Как она повлияла на рынок труда в соседних странах?

После объявления частичной мобилизации резко увеличилось количество активных резюме россиян в странах ближнего зарубежья, а также в Турции и Азербайджане, показало проведенное для Forbes исследование рекрутинговой платформы HeadHunter. Наибольший (65%) прирост активных резюме с пометкой о гражданстве России за месяц произошел в Казахстане: количество соискателей-россиян увеличилось с 23444 человек на 5 сентября до 38744 на 5 октября. Значительно выросло число резюме граждан России в Грузии (48%), Узбекистане (47%), Кыргызстане (43%), Армении (35%), Азербайджане (30%) и Турции (27%). Россияне в эмиграции чаще всего размещают резюме в таких категориях, как «Сельское хозяйство», «Информационные технологии», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Фитнес, салоны красоты». По данным HeadHunter, спрос на сотрудников в популярных локациях российской эмиграции растет не так активно, как предложение. Наблюдается повышенный интерес к IT-специалистам, но в некоторых сферах вакансий и вовсе стало м

После объявления частичной мобилизации резко увеличилось количество активных резюме россиян в странах ближнего зарубежья, а также в Турции и Азербайджане, показало проведенное для Forbes исследование рекрутинговой платформы HeadHunter.

Наибольший (65%) прирост активных резюме с пометкой о гражданстве России за месяц произошел в Казахстане: количество соискателей-россиян увеличилось с 23444 человек на 5 сентября до 38744 на 5 октября.

Значительно выросло число резюме граждан России в Грузии (48%), Узбекистане (47%), Кыргызстане (43%), Армении (35%), Азербайджане (30%) и Турции (27%).

Россияне в эмиграции чаще всего размещают резюме в таких категориях, как «Сельское хозяйство», «Информационные технологии», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Фитнес, салоны красоты».

По данным HeadHunter, спрос на сотрудников в популярных локациях российской эмиграции растет не так активно, как предложение.

Наблюдается повышенный интерес к IT-специалистам, но в некоторых сферах вакансий и вовсе стало меньше. К таким относятся фитнес и салоны красоты, медицина и фармацевтика, добыча сырья, закупки, финансы и бухгалтерия.

В странах с высокой (более 20%) долей россиян среди соискателей, таких как Грузия, Армения и Турция, на фоне скромного роста числа вакансий могут наблюдаться сложности с трудоустройством, отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности платформы Наталья Данина.

Хотя число резюме от россиян в соседних странах выросло в относительных цифрах, но в абсолютных значениях рост оказался «не такой уж и большой» и об устойчивой тенденции говорить рано, утверждает основатель портала SuperJob Алексей Захаров.

По его мнению, большинство эмигрантов новой волны либо продолжают работать удаленно, либо ищут удаленную работу, прежде всего в России. Те специалисты, кто не может работать удаленно, пока «просто пережидают», полагает Захаров.

Основатель SuperJob считает, они не смогут найти работу, аналогичную той, что оставили в России, ни в Армении, ни в Азербайджане, ни в Казахстане, поскольку не владеют национальными языками и не знают специфики рынков.

Очень ВАС ПРОШУ - Подпишитесь на канал и нажмите лайк - чтобы не пропустить новые статьи! Искренне благодарю!

Спасибо, что дочитали до конца! Если вам понравилась статья поделитесь заметкой с друзьями в своих социальных сетях, в Telegram, вКонтакте, Одноклассники, WhatsApp, или в других мессенджерах.

Может быть актуально для ВАС. Другие публикации канала:

Ч-1. Как стать Миллионером В Сетевом Маркетинге? К чему нужно стремится и чем нужно обладать?
Шок, трепет и Америка: Кто атаковал трубопроводы Северного потока?
Ч-2! 7 денежных ловушек, которых следует избегать в 2022 - 2023 годах (Обязательно для чтения).
Речь и обращение Путина к народу или почему популярная политика Putina предсказуема?

Успехов Вам и процветания!

#мобилизация #вроссииидётмобилизация  #прирострабочих #безработицавроссии