Люди привыкли делить всех на хороших или плохих. Они говорят, что есть какие-то негативные качества, а есть позитивные. Но реально, люди просто существуют в каких-то ситуациях. Скажем, есть качество зависти. С точки зрения энергетики оно выглядит как залипание одного объекта на другом. Есть люди, которые очень сильно подвержены такому залипанию. Это как бы завистливые люди. Они все время виснут на других и смотрят на то, что у них есть. Они как бы хотят то же самое.
Если мы говорим о людях, то вот те, на ком залипают, находятся в некой опасности. На них все время проецируются какие-то внешние каналы, в которых идет информация. И, как правило, это какие-то недобрые пожелания (это особое свойство людей - гадкий характер). Все это может привести к так называемой потери удачи, к получению системной метки, при которой мир будет считывать человека опираясь на те записи, которые сделали доброжелатели. Сами доброжелатели сталкиваются с другим эффектом – они перестают куда-либо двигаться и стоят на месте.
Людей можно как-бы поделить на тех, кто залипает и на тех, на кого залипают. Т.е. одни как-бы имеют то, чего хотят другие. Это не деление на богатых и бедных. Даже если взять деревню какую-нибудь, где все как бы одинаково живут, то там все равно будут те, кто завидует и те, кому завидуют. У кого-то жена красивая и умная, у кого-то урожай замечательный, у кого-то корова молока больше дает, у кого-то лошадь быстрее, кому-то Солнце ярче светит и т.д.
Все то же самое работает в социуме. Люди, которые завидуют кому-то, являются ведомыми. Те, кому завидуют являются для своих завистников возможными лидерами. Т.е. одни оценивают других как успешных. И они залипают на них своим менталом. И реально эти люди являются потенциальными учениками для лидеров.
Вся внешняя ситуация человека связана с качествами его сознания. И когда кто-то хочет поиметь какую-то ситуацию, то в первую очередь, он будет вынужден сформировать такие же качества. Иначе ситуация не удержится и обвалится. Если вам просто сейчас выдать миллиард, то у вас через несколько лет не останется не миллиарда, и, очень вероятно, вас самих не останется. Есть какое-то количество историй о людях, на которых свалились большие деньги. И вначале у них все было прекрасно. В первые несколько дней. Но когда стали смотреть этих людей через годы, то выяснилось, что в живых почти никого нет. Потому что они просто стали потенциальной легкой добычей для бандитов. Когда человек накапливает себе какое-то состояние, он учиться его удерживать. Его масса растет вместе с этим состоянием. Он учиться защищать его. Он знает, как устроен мир и как вести себя в нем. А те люди не знали, они не формировали никаких таких качеств. И выжить не смогли.
Одни всегда обучаются у других. И это выглядит как залипание одного объекта на другом. Маги не завидуют, в широком смысле этого слова, потому что там работает другое мышление. Маг четко видит, что все, что он имеет – связано с его сознанием. То же самое он видит у других. Все, что имеет каждый – это производное от его сознания, от его пути. И он видит, что у каждого свой путь. У Васи свой, у Маши свой, у Пети свой. И у него свой собственный. Внешняя ситуация его интересует довольно поверхностно, потому что он видит, что он является сознанием и реально развивается сознание. Процесс эволюции связан с накоплением качеств в сознании. Все остальное лишь тень. И каждый является как-бы неким объемом информации. И чтобы расти нужно просто заниматься своим развитием. Других вариантов никаких нет. Ничего нельзя ни у кого присвоить. Над своим развитием придется работать самому. И тут как таковая зависть просто неуместна в таком мышлении. Ее некуда встроить, даже если очень хочется. Маг может залипнуть на другом сознании, но он просто копирует информацию сразу напрямую с него.
На уровне адептов проявление зависти существует, поэтому я рассказываю вам о самом механизме. Учеников все время учили быть скромными не просто так. Не высовываться и ничем не хвалиться. Скромность – это не какая-то абстрактная вещь, которая нужна для красоты. Она нужна для того, чтобы нормально жить на определенном уровне.
Есть понятие белой и черной зависти. Речь о чем идет? Если на вас залипли и вами восхищаются и начинают вам подрожать, то с вас как-бы копируют информацию этим подражанием. Человек становится похожим на вас. Он как-бы ваш ученик. Черная зависть – это когда кто-то хочет того, что есть у вас, но это не признает. Срабатывают механизмы отрицания информации неосознанные и человек противопоставляет себя кому-то. Его очень беспокоит то, что есть у вас, потому что у него этого нет. Он то же потенциальный ваш ученик. А вы для него можете стать лидером. Но он как-бы такой «дикий», его нужно будет «приручать». Нужно будет снимать механизмы отрицания и это головная боль еще та. Что интересно, то, что из таких учеников выходят более перспективные кадры. Это связано с тем, что в него вы вложите больше сил (потому что с ним по-другому никак). Ну это история на любителя. Далеко не всем нравится возиться с такими учениками. Да и они сами прекрасно справляются с этой задачей. Как правило те, кто активно критикует и на кого-то нападает, через какое-то время становятся сами такими же. Он как-бы все это время реально учился, просто не осознавал этого. В этой битве он копировал информацию. А когда отрицание ушло, информация поднялась и проявилась. И произошло преображение.
Вот эта «залипательность» она измеряется. Ее можно измерить у людей и померить конкретно по отношению к кому-то. Это просто степень притяжения одного ментального тела к другому. Когда с вас копируют качества, то возникает некая связь в связи с законом подобия (резонанс). Скажем, есть учитель и у него 10 учеников. Они скопировали с него качества ментала. Между ними есть связь глубокая. И учитель чувствует очень хорошо те сознания, в которых эта связь глубже. И через эти сознания он чувствует так же мир. Т.е. для него это увеличение канала получения информации. У него не 2 глаза, а 20 стало. Не 2 уха, а 20 ушей. Он как-бы может через каждую такую точку проявляться и воспринимать мир. Для учеников это то же полезно, т.к. через них идет больше информации и они ее то же осознают, встраивают в себя. Это принцип эзотерических кругов.
Например, взять Иисуса. У него было 12 учеников. 11 из них как-бы завидовали ему белым способом, они подрожали ему, восхищались. А был один, который завидует черным вариантов. И вот этого одного он хорошо чувствовал. Он знал его. И сказал ему на тайной вечере о том, что этот ученик его предаст. Но он знал это все время, он не этим вечером почувствовал это. Потому что эти вещи очень сильно чувствуются. Но для учителя все эти ученики одинаковые, потому что реально копируют качества все. И те и другие. Но вот чтобы так к этому относиться, нужно видеть это.
