Как правильно посчитать подоходный налог с зарплаты

3,9K прочитали

Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ. О том, как рассчитать НДФЛ и зачем это может понадобится, рассказываем далее.

Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ.

Работодатели указывают зарплату двумя способами – до и после вычетов. В первом случае цифры получаются больше, однако они остаются только на бумаге. Согласно российскому законодательству, удержание налога – задача начальника. По этой причине его сотрудники не получают «на руки» всю сумму и не отсчитывают затем от нее положенную долю самостоятельно.

Чтобы вычислить разницу между «грязной» (до вычета) и «чистой» (после вычета) зарплатой достаточно убрать из первого варианта 13%. Схема расчета элементарна:

  1. 60 000 руб. * 13% = 7 800 руб.
  2. 60 000 руб. – 7 800 руб. = 52 200 руб.

52 200 рублей – деньги, которые работник получит на руки.

Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ.-2

Однако на практике чистую зарплату можно увеличить. Для этой цели предусмотрены налоговые вычеты. Под вычетом понимается та сумма, которую государство готово возвратить гражданам, если они делают отчисления с своей зарплаты. Вычеты касаются некоторых целевых трат, среди которых прохождение лечения, покупка недвижимости, обучение и т.д.

Также важно понимать, что НДФЛ – не единственные отчисления, которые лежат на работодателе. В его задачи входит сбор взносов в пенсионный и страховой взносы. По сравнению с подоходным налогом, эти взносы меньше. В список входят:

  • 22% – пенсионное страхование;
  • 5,1% – медстрахование;
  • 2,7% – временная нетрудоспособность и материнство;
  • 0,2-8,5% – несчастные случаи (процент зависит от вида работы).
Если сложить все перечисленные выше доли, получится существенная сумма. Чтобы не получать неприятных сюрпризов на новой работе, лучше уточнять величину «чистой» заработной платы заранее. Работодатель обязан дать вам исчерпывающую информацию. Также желательно прочесть трудовой договор – там могут быть указаны важные «маленькие» детали.
Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ.-3

Помните, что работодатель указывает «грязную» зарплату, это еще не повод сомневаться в его законопослушности. Эта цифра важна для подсчета пособий, т.к. при расчете учитывают сумму до каких-либо вычетов.

Лучшие финансовые предложения на сегодня:

Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе последних новостей!