Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провели опрос среди жителей Республики Калмыкия и выяснили, как они оценивают своих руководителей.
Идеальный руководитель, по мнению работающих жителей Калмыкии, разбирается в профессии и отрасли (79%), умеет планировать свою работу (56%), справедлив и не выбирает любимчиков (50%), и спокойно воспринимает конструктивную критику (41%) и обладает решительным характером (32%) . Значительно реже к качествам идеального руководителя жители Республики относят умение поддержать в трудную минуту (лишь 24% назвали этот вариант), высокий уровень культуры (23%), умение всегда придерживаться четких регламентов (22%), эрудированность (20%), творческий подход к задачам (19%) и наличие высшего образования (14%). Совсем редко сотрудники относят к важным характеристикам руководства общительность (9%), доброту (9%), строгость (8%), и умение держать подчиненных на расстоянии (5%).
В целом жители Республики Калмыкия не склонны высоко оценивать достоинства своих непосредственных руководителей: всего 3,7 балла из пяти возможных (где «1» - очень плохой руководитель, «5» - очень хороший руководитель). Отметим, что это чуть выше средней оценкой по стране (3,6 балла). Профессионализма своего начальства жители Калмыкии оценили также на 3,7 балла (по России – 3,7).
Треть (31%) работников компаний Калмыкии обычно одобряют решения своих руководителей: 19% при этом озвучивают свою точку зрения, еще 12% поддерживают, но молча. 15% опрошенных, как правило, не согласны с позицией своих руководителей, причем 9% прямо говорят об этом. Еще 55% могут как согласиться, так и не согласиться с действиями начальства в зависимости от ситуации. Интересно, что чаще всего во всем соглашаются с руководством юристы и маркетологи, а выступают против – медицинские работники и представители сферы транспорта и логистики.
Среди работающих жителей Республики Калмыкия больше половины - 52% опрошенных хотели бы сами занимать руководящую должность. Еще 20% сотрудников не мечтают о должности начальника, 22% уже и так являются руководителями, остальные затруднились ответить.