Разобраться, кто мы такие, и как нам контактировать друг с другом в деловом пространстве является не прихотью, но и насущной необходимостью.
Проблема организации совместной трудовой деятельности между представителями разных полов не так уж и притянута за уши, как это может показаться на первый взгляд. Если раньше распределение деятельности между полами имело четкую иерархию, то в новых условиях человек ХХI века все менее четко представляет себе, что такое женская и что такое мужская роль в обществе.
Но мы проводим на работе слишком много времени, чтобы тратить его на безуспешные попытки понять друг друга. Да, женщина и мужчина даже работают по-разному. У них различный темп, различный стиль и способ решения одной и той же задачи, поэтому в тех случаях, когда для выполнения задачи необходима кооперация зачастую возникают серьезные трения.
Старые нормы и понятия о том, что и как следует делать мужчине и женщине отживают свое, а новые еще не созданы. Ситуация усугубляется еще и тем, что теперь мы, мужчины и женщины, становимся конкурентами и особенно сильно это проявляется именно на работе. Спасти может только знание психологии полов, и работниками, и руководителем, терпимое отношение друг к другу, и готовность договариваться.