Может ли быть разрешен спор без заключения медиативного соглашения?
5 февраля 20235 фев 2023
3
Да, ведь заключение медиативного соглашения между сторонами не является самой целью, а, значит, и показателем успешности медиации. Бывали случаи, когда стороны, не договорившиеся во время медиации, приходили к соглашению в результате осмысления того, что происходило во время работы с участием медиатора.
Это происходит потому, что стороны особенно в результате затяжного конфликта, утратили способность общаться. Подогреваемые обидами, претензиями, а, возможно, и «сочувствующими помощниками», стороны настолько погрузились в сам процесс выяснения отношений, что уже не видят выхода.
Тогда опытный медиатор может прежде всего создать сторонам условия, при которых они смогут выплеснуть эмоции, чтобы для начала урегулировать конфликт хотя бы на уровне своих позиций.
Когда у сторон ослабнут эмоции, у них появляется признание прав друг друга на собственное мнение, и происходит переориентация сторон на совместную работу именно с проблемой, а не на борьбу друг с другом.
В результате улучшения понимания проблемы и ее причин, повышение объективности и реалистичности восприятия и оценки происходящего, происходит трансформация видения сторонами существующего конфликта и их взаимоотношений.
Новое видение проблемы может превратить ее в задачу, которую стороны уже могут разрешить самостоятельно.
Это не всегда удается на первой встречи у медиатора, но если стороны в процессе медиации находят собственный ресурс, то в будущем это становится для них хорошим инструментом в решении конфликтов конструктивно.
Да, ведь заключение медиативного соглашения между сторонами не является самой целью, а, значит, и показателем успешности медиации. Бывали случаи, когда стороны, не договорившиеся во время медиации, приходили к соглашению в результате осмысления того, что происходило во время работы с участием медиатора.
Это происходит потому, что стороны особенно в результате затяжного конфликта, утратили способность общаться. Подогреваемые обидами, претензиями, а, возможно, и «сочувствующими помощниками», стороны настолько погрузились в сам процесс выяснения отношений, что уже не видят выхода.
Тогда опытный медиатор может прежде всего создать сторонам условия, при которых они смогут выплеснуть эмоции, чтобы для начала урегулировать конфликт хотя бы на уровне своих позиций.
Когда у сторон ослабнут эмоции, у них появляется признание прав друг друга на собственное мнение, и происходит переориентация сторон на совместную работу именно с проблемой, а не на борьбу друг с другом.
В результате улучшения понимания проблемы и ее причин, повышение объективности и реалистичности восприятия и оценки происходящего, происходит трансформация видения сторонами существующего конфликта и их взаимоотношений.
Новое видение проблемы может превратить ее в задачу, которую стороны уже могут разрешить самостоятельно.
Это не всегда удается на первой встречи у медиатора, но если стороны в процессе медиации находят собственный ресурс, то в будущем это становится для них хорошим инструментом в решении конфликтов конструктивно.