Экс-руководитель курского Центра компетенций Ксения Деева рассказала о причинах своего ухода

- Полгода назад я резко покинула должность руководителя Центра компетенций Курской области, - рассказывает Ксения Деева проекту "Кто твой город". - За плечами оказались три года, долгий и непростой период создания структуры, ее запуска и вывода на рабочие рельсы. После моего ухода и большой части прежней команды «мир не рухнул»: центр продолжает свое функционирование. Но это уже совсем другая история: новое руководство, иные принципы и подходы. На этой развилке мы разошлись, нам оказалось не по пути.

Стали назревать внутренние конфликты. Разрешить их, судя по всему, не получилось.

Касаясь произошедшего, экс-руководитель центра рассказала о разрыве "между тем, какими нас хотели видеть в управленческой команде, и тем, какими мы сами себя формировали". То есть руководителю Центра хотелось отстаивать нестандартные идеи и решения, а от структуры ждали закрытия показателей и текущих задач.

- Ждали количества, а не качества, - отмечает Ксения Деева.

Досталось и куратору Центра компетенций. По мнению Деевой, должной коммуникации не получилось.

- Для того чтобы вести архитектурную деятельность, нужно обязательно иметь соответствующее образование. Большинство управленцев не имеют необходимой квалификации и образования. И это сказывается на результатах, - заявила Ксения Деева.

По её мнению, ключевым моментом работы должен являться прямой диалог специалистов Центра компетенций с губернатором.

- В нашем случае коммуникация изначально выстроилась «сломанная», замкнувшись в руках и амбициях нашего куратора — того, кто должен был ее настраивать, - считает Деева. - Простая иллюстрация: вместо того чтобы в командной игре отдавать пас игрокам команды, мяч весь матч находился у капитана.

Словом, Ксения Деева в итоге покинула Центр компетенций Курской области.