Какое это прекрасное чувство: понимать, что ты скоро станешь мамой, постоянные мечты и новые планы👼🏼🙏🏼
Которые никак не разделяет ваш начальник на работе. В нашей стране каждая пятая девушка сталкивается с попытками увольнения в период беременности. Что делать? Уволить беременную женщину, работающую на постоянной основе, нельзя⛔️. Единственный случай - если работодатель перестает существовать, т.е. работать попросту больше негде.
При этом беременную не могут уволить, если ликвидируют только отдел, где она трудилась – ее обязаны перевести в другой отдел организации, сохранив ей при этом зарплату💵.
Очень часто женщины, не знающие этих тонкостей, легко под малейшим давлением подписывают документы на увольнение📝
Но! Даже если сменится все руководство и весь штат сотрудников беременную уволить нельзя❗️❗️❗️
Имейте ввиду☝🏼️, что вас в такой ситуации могут попробовать ввести в заблуждение, сказать, что организация закрывается, однако любую такую информацию можно проверить.
З
Вы беременны? Поздравляю!!!
Какое это прекрасное чувство: понимать, что ты скоро станешь мамой, постоянные мечты и новые планы👼🏼🙏🏼
Которые никак не разделяет ваш начальник на работе.
В нашей стране каждая пятая девушка сталкивается с попытками увольнения в период беременности. Что делать?
Уволить беременную женщину, работающую на постоянной основе, нельзя⛔️.
Единственный случай - если работодатель перестает существовать, т.е. работать попросту больше негде.
При этом беременную не могут уволить, если ликвидируют только отдел, где она трудилась – ее обязаны перевести в другой отдел организации, сохранив ей при этом зарплату💵.
Очень часто женщины, не знающие этих тонкостей, легко под малейшим давлением подписывают документы на увольнение📝
Но! Даже если сменится все руководство и весь штат сотрудников беременную уволить нельзя❗️❗️❗️
Имейте ввиду☝🏼️, что вас в такой ситуации могут попробовать ввести в заблуждение, сказать, что организация закрывается, однако любую такую информацию можно проверить.
Знайте, что отсутствие на работе в связи с нахождением у врача 🏥не является основанием для увольнения – по закону вы имеете право отлучаться в поликлинику, и это время вам должно быть оплачено💰
Не конфликтуйте🗣!
Во-первых, вам нужно беречь свои нервы🙌🏽, а во-вторых, вряд ли вы так добьетесь результата☠.
Если вы добросовестно выполняете свои обязанности, не пользуясь своим положением, нормальный работодатель не захочет с вами расстаться, скорее, пожалеет о вашем уходе.
Если все-таки по каким-то причинам все-таки складывается конфликтная ситуация💣, то вы можете расстаться по соглашению сторон, обсудив с руководством выплаты.
И еще - если вы на испытательном сроке вас также не могут уволить, наоборот! вас должны взять на «постоянку», т.к. условие об испытательном сроке для беременных по закону должно быть отменено.
Берегите себя и своих будущих деток🙏🏼! И задавайте вопросы, отвечу с удовольствие!!