Понять, что значит быть мужчиной, может быть непросто. И это, возможно, сложнее для мужчин сегодня, которые часто более социально изолированы, не имеют так много друзей и не имеют прочных отношений со своими отцами и другими родственниками мужского пола. Поэтому как никогда важно для каждого человека искать наставников, которые помогут ему ориентироваться в сложных водах мужественности и жизни.
Наставники обладают опытом и мудростью, чтобы дать нам разумное руководство, направление и совет. Наставники также могут помочь нам расширить нашу точку зрения на определенную область нашей жизни. Более того, наставник может стать хорошим другом во времена, когда мы боремся и колеблемся.
Поэтому иметь наставника очень важно. Самое сложное, как вы его можете найти?
1. Определите, какого наставника вы ищете. У всех нас разные стороны жизни. Работа, школа, духовность, семья и т. д. Спросите себя, какая область вашей жизни нуждается в улучшении и может принести пользу от наставника. И это не обязательно должна быть конкретная область вашей жизни, как карьера. Возможно, вы просто ищете наставника, который поможет вам стать лучшим человеком во всем мире. Это прекрасно.
2. Составьте список из трех человек, которых вы хотели бы наставлять. Подумайте обо всех мужчинах, которых вы знаете, которые могли бы помочь вам в той области, в которой вы ищете наставника. Парни, на которых ты всегда смотрели снизу вверх или восхищалась ими и хотели бы иметь с ними дружеские отношения. Если вы ищете наставника, который поможет вам в вашей карьере, посмотрите вокруг на людей, которых вы знаете на работе. Если вы студент, вы можете выбрать профессора, который действительно вдохновляет вас академически. Если вы ищете наставника, который поможет вам стать в целом лучше, просто подумайте о мужчинах, которых вы знаете и которыми восхищаетесь. Хотя мы часто думаем о наставнике как о человеке старше нас, наставник может быть парнем того же возраста, что и вы, который просто проводит свою жизнь или живет своей жизнью так, как вы действительно восхищаетесь. Кроме того, не связывайтесь с мужчинами, которые в точности похожи на вас. Одно из преимуществ наставника заключается в том, что он может помочь расширить вашу точку зрения.
3. Запишите, как каждый наставник может помочь вам вырасти как мужчина. Подумайте о чертах характера каждого человека, которым вы хотите научиться. Займитесь их исследованием. Есть ли у них уникальный опыт, который может расширить вашу концепцию и понимание успеха в конкретной области вашей жизни? Были ли у них такие же неудачи, как у вас? Что именно в этом человеке заставляет вас хотеть, чтобы он был вашим наставником? Это пригодится, когда Вы, наконец, соберетесь спросить.
4. Выясните, чего вы ожидаете от отношений с наставником. Прежде чем вы попросите кого-то стать вашим наставником, вы должны знать, чего он должен ожидать от ваших отношений. Как часто вы хотели бы встречаться с ним? Раз в неделю? Раз в месяц? Как вы хотите, чтобы наставничество состоялось? Дискуссия за обедом? Электронная почта? Ежемесячный телефонный звонок? Когда вы решаете это, примите во внимание мужчин, которых вы просите быть вашим наставником, и то, что будет работать для них. Если вы знаете, что человек особенно занят, вам не захочется просить его встречаться с вами раз в неделю.
5. Спросите первого человека в вашем списке. После того, как вы сделали всю подготовительную работу, пришло время спросить. Позвоните ли вы, напишите письмо или напишите письмо, чтобы сделать запрос, будет зависеть от каждого человека. Некоторые пожилые мужчины могут быть “старой школы " и предпочитают телефонный звонок или письмо по электронной почте. Если они моложе и немного технически подкованы, электронная почта или социальные сети подойдут больше всего.
Скажите своему потенциальному наставнику, что вы ищете наставника в области “x” своей жизни и что вы думаете, что он был бы хорошим. Объясните, почему вы считаете, что он был бы хорошим наставником, поделившись некоторыми положительными чертами о нем, которые вы записали. Люди любят, когда их хвалят!
Если вы получили положительный отзыв от вашего потенциального наставника об отношениях, продолжайте и начните обсуждать логистику. Объясните, что вы надеетесь получить от наставничества, и получите представление о том, что он хотел бы получить от этого. Синхронизируйте расписание и то, как вы двое планируете осуществлять наставничество. Чем яснее вы будете в начале,тем меньше вероятность возникновения неловких моментов в будущем.
Если вы так прямо просите кого-то быть вашим наставником, что вам неловко (или вы думаете, что это может заставить их чувствовать себя неловко), то просто попросите его пообедать или потусоваться некоторое время. Начните заглядывать в кабинет профессора или в кабинку вашего коллеги для бесед. И ваш диалог, надеюсь, будут развиваться естественным образом.
6. Ожидайте отказа. Не расстраивайтесь и не принимайте близко к сердцу, если люди говорят "нет". В наши дни люди заняты, и у них просто нет времени быть наставником. Если первый человек говорит "нет", переходите ко второму.
7. Скажите: "спасибо."Независимо от того, получите ли вы" нет " или "да", обязательно поблагодарите этого человека.
Возможно, не удастся найти наставника всего за один день, но давайте, по крайней мере, начнем с этого в двух словах:
- Выберите область, в которой, по вашему мнению, наставник может вам помочь, и составьте список из трех потенциальных наставников.
- Опишите, почему вы думаете, что они будут хороши.
- К концу 24 часов свяжитесь с этим наставником. Отправьте электронное письмо или письмо, позвоните им или зайдите в их офис. На самом деле вам не нужно посещать их в течение этого дня, но нужно установить контакт с ними в той или иной форме.
Это наша самая трудная задача до сих пор, поскольку для многих из вас она будет включать выход за пределы вашей зоны комфорта. Но помни о своем обязательстве!