Добрый день. Это канал ЗА РАБОТОЙ, меня зовут Ольга.
Сегодня тема статьи Способы поиска работы.
Время от времени я слышу от людей комментарии, типа «Искать работу нужно только через знакомых». Или «Все эти поиски работы – туфта». «Приличную работу через интернет (газеты, объявления и т.п.) не найти».
В общем, у людей есть масса стереотипов о том, как нужно искать работу, как ее искать точно НЕ нужно, откуда берется «хорошая» работа и т.д.
Сегодня я расскажу про основные способы (каналы) поиска работы. Использовать лучше несколько из них, делая акцент на каком-то одном-двух, в зависимости от ваших личных обстоятельств, а именно
-региона, где вы проживаете,
-вакансии, на которую (или которые – их может быть несколько) вы претендуете,
-уровня заработной платы и прочих значимых факторов.
Расположила я эти каналы условно в порядке убывания их значимости. Почему условно, потому, что подбирать оптимальные способы поиска работы нужно индивидуально.
Итак:
Первый и основной канал - это, конечно же, интернет-ресурсы по поиску работы - т.н. джоб-борды. Самые популярные из них это hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. Есть и другие, их тоже можно использовать, но есть вероятность того, что активность работодателей там будет невысокой. Тем не менее, в качестве дополнительного инструмента поиска они вполне подойдут.
Вообще на сегодняшний день специализированные сайты являются основным каналом поиска работы. Его нужно использовать в любом случае вне зависимости от того, какие еще способы вы планируете подключить. Вы можете искать работу через знакомых, звонить по газетам, но резюме в интернете у вас должно быть.
Про сайты для поиска работы я буду еще много рассказывать, будут отдельные статьи, сейчас не стану на этом подробно останавливаться.
2 основных момента, которые нужно знать о «работных» сайтах:
-необходимо иметь там свое резюме,
-необходимо отслеживать интересующие вас вакансии и откликаться на них.
Большинство компаний, в которых я работала, я нашла именно таким способом. И за 15 лет работы в рекрутинге большинство вакансий мной были закрыты также с помощью этих сайтов.
Второй - всеми любимый способ искать работу через знакомых. Почему-то многим людям кажется, что это вообще единственно возможный способ трудоустроиться. Это, конечно же, не так, но использовать его тоже можно. Наверное, стоит написать отдельную статью на эту тему. Сегодня ограничусь лишь тем, что скажу, какую информацию нужно доводить до людей, к которым вы обращаетесь за посредничеством. Это:
-вакансии, которые вы рассматриваете;
-заработная плата, на которую вы претендуете;
-иные важные для вас критерии (для кого-то это район работы, для кого-то график – в общем, подумайте).
Могу сказать, что на свою первую работу я устроилась именно таким способом. Я подрабатывала продавцом на книжной ярмарке по выходным.
Третий способ - газеты . В наш цифровой век он несколько утратил актуальность, но тем не менее, он существует, и я знаю, что многие люди ему доверяют и им пользуются.
Газеты бывают:
-специализированные (Вакансия, Профессия, Работа для вас и т.д.) и неспециализированные (т.е. любые газеты, где есть раздел объявлений, и там есть раздел Работа),
-платные, которые продаются в киосках, и бесплатные, которые распространяются у метро, в торговых сетях и т.д.;
-федеральные и местные.
Главная особенность этого источника в том, что там публикуются вакансии определенных параметров. Как правило, это или линейные вакансии, которые относятся к т.н. массовому подбору (продавцы, водители, складские работники, кассиры и т.д.) или производственные вакансии (монтажники, сварщики, токари, повара, разнорабочие). Там есть также разделы административной и офисной работы, вакансии, связанные с продажами, но основную массу все же составляют линейные позиции.
Чтобы понять, насколько вам подходит этот источник, попробуйте купить газету и посмотреть, какие интересные для вас вакансии там имеются. Дальше вы уже сделаете вывод, стоит пользоваться газетами для поиска работы или нет.
Четвертый способ - непосредственное обращение в интересующие вас компании. Способ несколько специфичный, но отлично работающий для некоторых задач.
Если вы знаете, в какой сфере вы хотите работать, вы можете найти компании этого сегмента бизнеса в вашем регионе и обратиться напрямую к ним. Это можно сделать, например, через сайт компании. Если на корпоративном сайте есть раздел "вакансии", как правило, там же пишут контакты отдела кадров или предлагают соискателям заполнить форму обратной связи. Также можно найти контакты секретаря/отдела продаж (если вы хотите работать в продажах)/ PR отдела и т.д., связаться по этим контактам и узнать о наличии вакансий.
Если например, вы живете в небольшом городе или хотите найти работу в своем микрорайоне, вы можете просто зайти в интересующие вас компании и пообщаться живьем, задать вопросы, узнать о наличии вакансий, возможно даже встретиться с руководителем или собственником компании. Это могут быть магазины, кафе, салоны красоты, фитнес-клубы.
Лично я находила таким способом работу.
Стоит помнить, что делать это нужно максимально корректно, в рамках делового этикета, чтобы вас не приняли за сумасшедшего. Чрезмерно активные кандидаты вызывают настороженность.
Пятый способ. Сайты для фрилансеров и самозанятых. Это freelance.ru , профи.ру, youdo.ru, behance.net. Их немало. И несмотря на то что это сайты для проектной работы, иногда она переходит в официальное трудоустройство с полной или частичной занятостью. Таких сайтов довольно много, часто они подразделяются по сферам деятельности. Вы можете найти те, которые подходят именно вашей специальности, и создать там свой аккаунт. Главное, чтобы на сайте было достаточно активности.
Шестой канал поиска работы – это биржа труда.
Почему я расположила этот способ в своем рейтинге так, мягко говоря, невысоко.
Во-первых, это относительно пассивный способ поиска. Т.е. вам нужно, что называется, встать на биржу, и дальше вам будут сообщать о подходящих вакансиях, по которым вы даете обратную связь (интересно/не интересно). Как такового ПОИСКА работы тут нет.
Во-вторых, сотрудничество работодателей с биржей имеет много особенностей, в силу которых туда (на биржу) попадают далеко не все вакансии, которые есть на рынке труда. Сейчас тоже не буду подробно на этом останавливаться, это тема для отдельной статьи.
Безусловный плюс биржи труда – это пособие, которое выплачивается за то время, пока вы там стоите, соблюдая все необходимые по закону условия.
Справедливости ради надо заметить, что когда я начинала писать эту статью, никакого коронавируса не было в помине, и биржа труда - это было последнее, о чем рядовые граждане вспоминали, когда вставал вопрос поиска работы. За последние несколько месяцев ситуация сильно изменилась. Настолько, что сейчас встать на биржу труда является (по многим причинам) чуть ли не пунктом №1.
Седьмой способ – социальные сети. Лично я рекомендую использовать этот способ только как дополнительный. Мы помним о джоб-сайтах, где у нас уже есть резюме, так почему бы не полистать соцсети. Главный недостаток этого источника в том, что соцсети не заточены под поиски работы, что очень затрудняет работу с информацией.
Восьмой способ – кадровые агентства. Упомяну о нем вскользь, слишком уж он специфичен. Кадровые агентства в силу разных причин имеют не очень хорошую репутацию и у работодателей и у соискателей. Но двум категориям кандидатов КА могут быть полезны, а именно:
- высококлассным узкопрофильным специалистам, на трудоустройстве которых можно заработать;
-кандидатам, специальность которых входит в категорию массового подбора, который иногда КА осуществляют для крупных заказчиков.
В остальных случаях, скорее всего, ваше сотрудничество с КА окажется безрезультатным. Но… попытка не пытка…
__________________________________________________________________________________________
Вот такой список у меня получился – 8 пунктов. Не так уж и мало, согласитесь?
Главное, не быть пассивным, ставить себе цели, превращать их в конкретные задачи и… реализовывать!
Напишите в комментариях, какие способы используете вы. Нашли ли что-то новое для себя?
Если статья была полезной, ставьте лайк и делитесь с друзьями, это поможет развивать канал.
Я готовлю большую тему, посвященную резюме. Это будет целая серия статей. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.
Желаю вам успехов в поиске работы!
У меня не сегодня все. Пока.