Найти тему

Почему нужно разделять работу от личного отношения к человеку?

Вы работаете в большом коллективе, но вам, из всех работников ,не нравится один человек. Назовём его буквой N.

N может не нравиться вам, как и всему оставшемуся коллективу, но вы должны разделять работу от личностных отношений. Так как, если ваша позиция к этому человеку повлияет как-то на работу, с вашей стороны - это непрофессионально. Каким бы не был N плохим, по характеру или отношению к другим, если он компетентный работник и его поведение никак не влияет на данный род занятий, то вы не должны показывать свою неприязнь. После работы возможно, но во время работы нет, так вы выставляете себя с плохой стороны.

В компании моей тёти работает один начальник отдела. Не то чтобы этот человек плохой, просто необщительный и ко всему относиться нейтрально. Половину людей в компании его не любят, но во время работы, этот человек раскрывается. С ним настолько интересно работать, что большая часть сотрудников, просится с ним в проект, хотя некоторые из них его просто недолюбливают.

Вывод: нельзя относиться к работе человека негативно, если вам не нравится он сам.