В поисках возможности дополнительного заработка неоднократно встречала предложения работы за процент от продаж с минимальным окладом, а частенько и вообще без него.
Хорошо еще, если должность подразумевала, что этот самый процент хоть как-то от тебя зависит, типа менеджера по продажам. Однако такую систему оплаты предлагают не только им, но и дизайнерам, и конструкторам, и представителям других созидающих профессий.
Вот только я хочу стабильности, и именно за стабильность я готова немного уступить. Немного. Скажем, "белый" оклад от пятидесяти тысяч меня устроил бы. Процент к окладу - приветствуется, даже если это всего один-два процента. А за оклад размером в МРОТ и обещанные золотые горы в виде процентов от продаж я трудиться не готова, даже если в итоге сумма зарплаты будет выше.
Независимо от суммы, если я соглашаюсь на условия работы, я сделаю ее максимально качественно, и дополнительные риски и стимулы мне не нужны. Я считаю, что риск - это прерогатива владельца бизнеса или, на худой конец, продажников, и не собираюсь сидеть без денег даже в "мертвый" сезон. Или как этой весной, когда многим компаниям устроили принудительные выходные.
Да и сейчас, например, у нас объемы производства еще не полностью восстановились. И не все клиенты выжили после коронавирусных каникул. Вот только я свою работу от этого хуже выполнять не стала, и в процентном выражении приношу компании столько же, сколько и раньше, а то и больше. И считаю, что заслуженно получаю зарплату не меньшую, чем до кризиса.
Цифры приведены только для моей нынешней ситуации. Да, если жизнь сильно прижмет, я соглашусь и на меньшую зарплату, но работать за проценты все равно не буду. Если бы я готова была рисковать, ушла бы в бизнес, а не оставалась наемным сотрудником. Поэтому мой выбор - только оклад. Белый.